Technical Scrum Master

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Siamo alla ricerca di un/una Technical Scrum Master da inserire nel nostro team per ottimizzare i processi di sviluppo dei team che lavorano seguendo il framework SCRUM, contribuendo attivamente anche allo sviluppo software e all'introduzione di pratiche di miglioramento continuo e definizione di KPI. La figura lavorerà a stretto contatto con team di sviluppo (backend, frontend, AI/ML), Product Manager, Team Leader e stakeholder di business, facilitando il flusso di lavoro e promuovendo pratiche agili solide, misurabili e orientate al valore. Responsabilità principali Facilitare le cerimonie SCRUM (daily, planning, review, retrospective) e rimuovere gli impedimenti al team. Ottimizzare i processi di sviluppo dei team, individuando aree di miglioramento e portando a terra soluzioni concrete. Definire, monitorare e comunicare KPI di processo e di prodotto (velocity, throughput, lead time, cycle time, qualità). Fare coaching di team e stakeholder sull'adozione delle pratiche agili e sul framework SCRUM. Contribuire in prima persona allo sviluppo software (Java/Python), supportando il team nelle attività tecniche. Collaborare con Product Owner / Product Manager nella gestione del backlog e nella chiarezza dei requisiti. Promuovere la cultura del miglioramento continuo (kaizen, retrospective actionable, lessons learned). Analizzare metriche di processo e produrre report/dashboard chiari per team e management. Supportare l'adozione di best practice ingegneristiche (CI/CD, code review, Definition of Done, testing). Requisiti Laurea magistrale o triennale in:



Informatica Ingegneria Informatica Ingegneria Gestionale Matematica / Fisica o percorsi affini con solida preparazione tecnico-informatica. Esperienza richiesta: Almeno 4 anni di esperienza nel mondo dello sviluppo software in contesti digitali / tecnologici. Esperienza pregressa come Scrum Master, Agile Coach o in ruolo assimilabile su team di sviluppo. Competenze tecniche Ottima conoscenza del framework SCRUM e delle principali pratiche agili (Kanban, XP, Lean). Solida esperienza nella facilitazione delle cerimonie SCRUM e nel coaching di team di sviluppo. Buona capacità di sviluppo software in almeno uno dei seguenti linguaggi: Java (es. Spring Boot) Python (es. Fast API, Flask) Esperienza nell'analisi e ottimizzazione dei processi di sviluppo (value stream mapping, individuazione di colli di bottiglia, waste analysis). Capacità di individuare, definire e misurare KPI di processo e di prodotto (velocity, lead time, cycle time, DORA metrics). Familiarità con strumenti di project management e issue tracking (Jira, Azure Dev Ops, Click Up o simili). Buona comprensione del ciclo di vita del software: analisi, sviluppo, testing, rilascio, monitoring. Familiarità con Git, CI/CD e pratiche di sviluppo moderne. Buona conoscenza della lingua inglese (documentazione tecnica e confronto con partner). Competenze utili (nice to have)



Certificazioni Scrum (PSM, CSM, PSPO o equivalenti). Esperienza con framework di scaling agile (SAFe, Le SS, Nexus). Conoscenza di metodologie di process improvement (Lean, Six Sigma, Kaizen). Esperienza nella progettazione di dashboard di monitoraggio processo/prodotto (es. Grafana, Power BI, Tableau). Familiarità con strumenti di collaborazione e facilitazione remota (Miro, Confluence). Esperienza in contesti multi-team / multi-progetto. Conoscenza di pratiche Dev Ops e cultura di continuous delivery. Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo software (backend, fullstack) con contributo hands-on al codice. Gestione team di lavoro Che tipo di persona cerchiamo Facilitatore per natura, con ottime doti di comunicazione, ascolto attivo e gestione delle dinamiche di gruppo. Orientata al miglioramento continuo, con approccio data-driven e capacità di misurare l'impatto delle proprie azioni. A proprio agio in team multidisciplinari, capace di dialogare con sviluppatori, PM, Team Leader e stakeholder di business. Pragmatica, capace di adattare le pratiche agili al contesto senza cadere nel dogmatismo. In grado di alternare mindset tecnico (sviluppo) e mindset di processo/organizzativo. Curiosa verso metodologie, strumenti e trend emergenti nel mondo agile e nello sviluppo software. Empatica, capace di supportare la crescita del team e di gestire con serenità momenti di tensione o conflitto. Sede di lavoro Il ruolo è in modalità mista, con preferenza per la sede di Siena, valutabile anche Gioia del Colle: Siena (preferenziale) Gioia del Colle RAL minima €******,00

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