Tecnico Moc

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Humangest S.P.A., Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda che guida le società in progetti di trasformazione infrastrutturale e tecnologica, con un approccio innovativo e orientato alla crescita, il profilo di

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TECNICO MOC Junior La risorsa verrà inserita all'interno di un team di circa 20 utenti al fine di rafforzare la struttura operativa, con il compito di monitorare e gestire infrastrutture IT in un servizio attivo h24.

Responsabilità previste:

- Monitoraggio continuo delle infrastrutture IT tramite strumenti dedicati
- Gestione delle segnalazioni e delle anomalie rilevate sui sistemi
- Interventi tecnici su infrastrutture e servizi

Caratteristiche e requisiti richiesti:

- Disponibilità a lavorare su turni H24
- Sistemi Operativi: conoscenza di MS Windows, Active Directory (policy e utenze), client access
- Virtualizzazione: conoscenza base di ambienti virtualizzati
- Monitoraggio & Ticketing: gestione allarmi, incidenti, ticket e reportistica
- Automazione: utilizzo di AI certificata e strumenti RPA per controlli automatizzati
- Networking: diagnostica problemi di rete

Soft Skills:

- Capacità di analisi e risoluzione rapida dei problemi
- Particolare interesse per gaming, scripting e automazione




- Collaborazione efficace con team interni e clienti
- Chiarezza nella gestione dei ticket e nella reportistica
- Adattabilità, Proattività e Attenzione ai dettagli

Offerta:

- Contratto a tempo determinato di 6 mesi o 1 anno, CCNL Commercio, RAL €23.300;

- Buoni pasto e premio welfare aziendale;

- Percorso di sviluppo professionale e formativo in ambito infrastrutturale e di monitoraggio;

- Organizzazione solida, inclusiva e attenta al benessere delle persone.

Sede di lavoro: Bologna/Empoli.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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