Progettista Elettrico Senior
Pubblicato il 02-08-2026 - Grafton Recruitment in Sant'Antonio Abate
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.
Per azienda strutturata, in continua evoluzione, specializzata nella progettazione e realizzazione di linee e macchine per l'automazione industriale , ricerchiamo un Progettista Elettrico Senior da inserire nel team tecnico, con l'obiettivo di rafforzare la progettazione elettrica e contribuire allo sviluppo degli impianti
La risorsa sarà gradualmente responsabilizzata nella progettazione e nello sviluppo degli schemi elettrici dei quadri e degli impianti delle nostre linee/macchine, collaborando in modo sinergico con gli altri reparti aziendali (produzione, acquisti, automazione).
Nello specifico ti occuperai di:
Progettazione schemi elettrici per impianti di automazione industriale.
Sviluppo quadri elettrici e gestione tecnica dei progetti.
Collaborazione con team interni per garantire coerenza progettuale e operativa.
Aggiornamento documentazione tecnica e normative di riferimento.
Il candidato ideale:
Diploma di Perito Elettrico/Elettronico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Automazione .
Esperienza pregressa nella progettazione elettrica di impianti di automazione industriale.
Ottime capacità comunicative, proattività e predisposizione al lavoro in team.
Buone doti organizzative, gestione dello stress e orientamento agli obiettivi.
Cosa offre l'azienda:
Retribuzione annua fascia: tra ****** e ****** euro
CCNL applicato: Metalmeccanici industria
Benefit_ welfare 250 euro
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì 08:*****:30 | 14:*****:00
Luogo di lavoro: Perugia
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento