Environment, Health And Safety Coordinator - Cile
Pubblicato il 04-08-2026 - agap2 Italia in Medolago
CHI SIAMOPossiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.Stiamo cercando un HSE Coordinator per un notevole progetto all'estero, in Cile, in ambito construction, di rilevanza scientifica mondiale. Di seguito le principali informazioni:Posizione: HSE CoordinatorSede di lavoro: CileProgetto: importante progetto in ambito constructionResponsabilità principali:Redigere e aggiornare la documentazione necessaria per l'adempimento degli obblighi in materia di sicurezza e ambienteCoordinare le squadre operative sul cantiereSupportare le attività di cantiere per gli aspetti di sicurezza e ambientali, sia documentali che operativi, verificando il rispetto degli adempimenti di leggeVerificare gli aspetti di sicurezza delle attività dei subappaltatori attraverso audit di campoCollaborare con il Project Manager durante gli audit di cantiereEseguire sopralluoghi, ispezioni e safety walk, nonché condurre riunioni informative (toolbox talk)Registrare non conformità, predisporre piani d'azione e monitorare la chiusura delle stesseGarantire il rispetto delle prescrizioni progettuali HSE relative alle attività di cantiereRequisiti:Laurea in Ingegneria Civile, Edile o titolo equivalente, oppure diploma di geometraFormazione come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)Esperienza di almeno 7-8 anni in ruoli analoghi,
preferibilmente nel settore constructionDisponibilità a trasferte internazionali basate su turnazioni fisseCOSA OFFRIAMO?La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 45000 EUR e 55000 EUR.A questa sarà erogata un'indennità aggiuntiva dovuta alla trasferta esteroLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skillFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.