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Healthcare Account – Respiratory Sales Representative

Pubblicato il 04-08-2026 - Altro in Lainate

Farmapiù , divisione specialistica di Lavoropiù, per azienda multinazionale leader nel settore dei gas medicinali e dell'Home Care, ricerca:
Attività:
Promozione e vendita di prodotti e servizi in ambito respiratorio presso ASL, ospedali e strutture sanitarie del territorio
Gestione e sviluppo dei rapporti con clienti e stakeholder sanitari
Organizzazione di incontri formativi e presentazioni rivolte a personale medico e sanitario
Gestione delle trattative commerciali con enti pubblici e strutture ospedaliere
Supporto ai pazienti in assistenza domiciliare per l'utilizzo dei prodotti e servizi offerti
Sviluppo del mercato privato nell'area assegnata
Laurea in Fisioterapia con esperienza in ambito respiratorio e/o Laurea in Infermieristica
Gradita esperienza in ruoli commerciali o tecnico-commerciali nel settore medicale/healthcare
Conoscenza delle dinamiche di acquisto delle ASL
Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio
Spiccate capacità relazionali, orientamento al cliente e attitudine commerciale




Luogo di lavoro: Lainate (MI), con operatività sull'area Lombardia.
Inquadramento: Inserimento diretto in azienda. RAL indicativa €35.000-45.000, auto aziendale a uso promiscuo, PC, cellulare e sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi.
(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

#J-18808-Ljbffr

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