Tecnico elettronico
Pubblicato il 04-08-2026 - ADHR Group in Firenze
ADHR Group – Divisione Ricerca & Selezione, per azienda cliente operante nel settore energy e infrastrutture di ricarica elettrica, ricerca:
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TECNICO ELETTRICO/ ELETTRONICO - SETTORE ENERGY La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo di soluzioni per la realizzazione di infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici, seguendo le diverse fasi di progetto, dal sopralluogo alla definizione tecnica e realizzativa.
Attività previste
- Supporto alle attività di progettazione elettrica ed elettronica
- Partecipazione a sopralluoghi tecnici presso cantieri
- Raccolta e definizione dei requisiti di progetto
- Collaborazione allo sviluppo di soluzioni tecniche per infrastrutture di ricarica
- Interfaccia con team interni per la realizzazione e installazione degli impianti
- Supporto nella gestione della documentazione tecnica
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico (ITIS indirizzo elettrotecnico/elettronico) oppure Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o dell'Energia
- Conoscenze di base in ambito elettrico ed elettronico
- Forte interesse per il settore energy e mobilità elettrica
- Disponibilità a trasferte su cantieri (prevalentemente sul territorio nazionale)
- Attitudine operativa e interesse per attività sul campo
- Buone capacità di lavoro in team
Offerta
- Inserimento diretto in azienda
- RAL indicativa: €22.000 – €28.000, commisurata all'esperienza
- Orario di lavoro: tempo pieno
- Sede di lavoro: zona Ponsacco (PI)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.
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