02 ago - Campo di Ne
ADHR Group
ADHR Group, Divisione Ricerca e Selezione, sta ricercando per importante azienda cliente, azienda manifatturiera nel settore della refrigerazione industriale, un/a: AFTER SALES ENGINEER HVAC/REFRIGERAZIONE CO2 (JUNIOR/SENIOR) La risorsa entrerà a far parte del team After Sales e sarà il punto di riferimento tecnico per il supporto ai clienti, garantendo assistenza nella gestione delle problematiche post-vendita, attività di troubleshooting e supporto tecnico sugli impianti.
Ricerchiamo sia profili Junior che Senior: Junior Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini; Ottima conoscenza della lingua inglese; Interesse per il settore HVAC e refrigerazione; Forte predisposizione all'apprendimento e al problem solving.
Senior Diploma tecnico o Laurea in discipline tecniche; Esperienza consolidata nel service e post-vendita in ambito HVAC e/o refrigerazione; Capacità di gestire attività di assistenza tecnica, troubleshooting e relazione con il cliente; Buona conoscenza della lingua inglese.
Altre informazioni Inserimento in una realtà internazionale, solida e in costante crescita.
Percorso di formazione e sviluppo professionale.
Ambiente agile,
altamente tecnologico e orientato all'innovazione.
Retribuzione commisurata all'esperienza: Junior: RAL indicativa € ****** – € ****** Senior: RAL indicativa € ****** – € ****** Luogo di lavoro: Provincia di Padova (PD) Se desideri entrare a far parte di un contesto innovativo e sviluppare la tua carriera nel settore HVAC e della refrigerazione industriale, inviami il tuo CV o contattami in privato.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE ******** (GDPR) e del D.lgs.
******** come modificato dal D.lgs.
********.
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