Talent Acquisition Lead - LegalTech/StartUp

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ppIl nostro cliente è una realtà innovativa in forte crescita, che sta rivoluzionando il settore legale attraverso l'utilizzo dell'intelligenza artificiale. In un momento di significativa espansione, l'inserimento della prima figura HR risulta cruciale, Stiamo infatti cercando un/una: /p pLa risorsa sarà responsabile della costruzione e del coordinamento del Team Talent. Si occuperà anche di gestire l'intero ciclo di selezione, con focus su profili tecnici e di prodotto, contribuendo alla costruzione di un team di eccellenza. Si tratta di un ruolo chiave in un contesto in rapida evoluzione, che richiede un approccio proattivo, hands‑on e la capacità di collaborare con la leadership aziendale. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liCoordinare il team di Talent Acquisition, garantendo allineamento, performance e sviluppo continuo. /li liProgettare e gestire il processo di selezione end-to-end, dall'analisi del fabbisogno alla stesura delle job description fino all'onboarding. /li liSviluppare strategie di ricerca e attraction, con particolare attenzione a figure tecniche (Software Engineer, Data Scientist, Product Manager).



/li liOttimizzare il processo di recruiting implementando KPI e garantendo un'esperienza positiva ai candidati. /li liDefinire e implementare iniziative di employer branding. /li liCollaborare con stakeholder interni ed eventuali partner esterni di head hunting. /li liAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition, in contesti dinamici come startup o aziende tech in fase di scaling. /li liEsperienza nella guida di un team di Talent Acquisition. /li liEsperienza di selezione full-cycle, con focus su profili tech e digital. /li liOttime capacità di sourcing (LinkedIn Recruiter e altri strumenti). /li liPadronanza dell'inglese e dell'italiano. /li liEsperienza nellEmployer Branding e nella costruzione di una robusto cultura aziendale. /li liBuone doti comunicative, organizzative e attenzione al dettaglio. /li liContratto a tempo indeterminato, RAL indicativa in base alla seniority + bonus. /li liStock option plan legato alla crescita aziendale. /li liPacchetto di benefit comprensivo di assicurazione sanitaria, buoni pasto e bonus legati alla performance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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