Area Manager Triveneto
Pubblicato il 02-08-2026 - Azienda Anonima in Padova
p L'Area Manager ha la responsabilità di presidiare e sviluppare il territorio del Veneto e del Friuli Venezia Giulia, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali attraverso il coordinamento della rete agenti e la gestione delle relazioni con clienti e partner commerciali nel settore cosmetico.
p La figura contribuisce alla crescita del business tramite attività di sviluppo commerciale, monitoraggio delle performance di vendita e consolidamento della presenza del brand sul territorio.
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brpb Principali responsabilità /b /pp Gestione commerciale del territorio /pulli Presidiare il territorio assegnato assicurando una presenza costante presso clienti, punti vendita e partner commerciali.
/lili Sviluppare nuove possibilità di business e ampliare il portafoglio clienti.
/lili Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.
/li /ulp Coordinamento rete agenti /pulli Coordinare, supportare e motivare la rete vendita/agenti presenti sul territorio.
/lili Monitorare e affinacare le performance commerciali degli agenti /lili Favorire l'allineamento della rete vendita alle strategie aziendali e alle politiche commerciali.
/li /ulp Relazione con i clienti /pulli Gestire e consolidare relazioni con i clienti.
/lili Assicurare elevati standard di servizio e customer satisfaction.
/lili Gestire eventuali criticità commerciali e supportare la risoluzione delle problematiche operative.
/li /ulp Reporting e analisi /pulli Predisporre report periodici sulle attività commerciali e sui risultati dell'area.
/lili Analizzare dati di vendita, trend di mercato e performance del territorio.
/lili Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione di strategie e piani di sviluppo.
/li /ul pb Requisiti richiesti /b /pp Formazione /pulli Esperienza pregressa nel ruolo.
/lili Esperienza nella gestione di reti vendita e agenti.
/li /ulp Competenze tecniche /pulli Conoscenza delle dinamiche commerciali sul campo.
/li /ulp Soft skills /pulli Leadership e capacità di coordinamento.
/lili Spiccate doti relazionali e negoziali.
/lili Orientamento al risultato e problem solving.
/lili Autonomia organizzativa e capacità di pianificazione.
/lili Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.
/li /ul pb Obiettivi della funzione /b /pulli Incremento del fatturato e della presenza commerciale nell'area assegnata.
/lili Sviluppo e fidelizzazione della clientela.
/lili Coordinamento efficace della rete agenti.
/lili Miglioramento delle performance commerciali territoriali.
xrdbqlu /li /ul p Parametri economici e contrattuali: /pullib Retribuzione Annua Lorda (RAL): /b € ****** – € ****** /lilib Inquadramento: /b Impiegato/a – Livello B1.
/lilib Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): /b Industria Chimica.
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