02 ago - Bardi
agap2 Italia
pParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT.
Dal ****, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction, Telecomunicazioni e Information Technology.
/ppbr/ppstrongABOUT THE ROLE – .
NET Technical Leader /strong /ppbr/ppRicerchiamo sviluppatori strong.NET Middle/Senior /strong con esperienza nella gestione di attività di strongKnowledge Transfer (KT) /strong e coordinamento tecnico, da inserire in un progetto strategico di migrazione applicativa tra due aziende appartenenti alla stessa holding.
/ppLe risorse avranno un ruolo chiave nel trasferimento delle conoscenze e nella migrazione tecnologica da strong.NET Framework 4.5 /strong a strong.NET 7/8 /strong, supportando il team sia dal punto di vista tecnico sia organizzativo.
Il progetto prevede una forte componente di lavoro sui database e richiede figure in grado di guidare le attività di transizione e collaborare con i diversi stakeholder coinvolti.
/ppbr/ppstrongSede di lavoro /strong /ppModalità ibrida: /pulli2 giorni a settimana in presenza e 3 giorni in lavoro da remoto.
/liliNella fase iniziale il lavoro sarà svolto presso la sede di strongBergamo /strong; successivamente l'attività proseguirà presso la sede di strongMilano /strong durante la fase di migrazione.
/li /ulpbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliGestire le attività di Knowledge Transfer tra i team coinvolti nel progetto.
/liliCoordinare tecnicamente le attività di migrazione applicativa da .
NET Framework 4.5 a .
NET 7/8.
/liliFornire supporto tecnico al team assumendo un ruolo di riferimento e coordinamento.
/liliAnalizzare il software esistente e definire le migliori strategie di migrazione.
/liliCollaborare con i team di sviluppo e con gli stakeholder di progetto per garantire una transizione efficace.
/liliIntervenire sullo sviluppo e sulla manutenzione delle applicazioni .
NET.
/liliLavorare sulla componente database,
garantendo integrità, performance e continuità operativa.
/liliSupportare la risoluzione di problematiche tecniche durante tutte le fasi del progetto.
/li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza consolidata nello sviluppo con tecnologie Microsoft .
NET.
/liliSeniority almeno Middle.
/liliEsperienza nella migrazione di applicazioni da .
NET Framework verso versioni moderne (.NET 7/8).
/liliOttima conoscenza della componente database e delle attività di gestione e ottimizzazione.
/liliCapacità di coordinamento tecnico e di supporto ai team di sviluppo.
/liliEsperienza in attività di Knowledge Transfer o affiancamento tecnico costituisce un plus.
/liliOttime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
/liliConoscenza della lingua italiana obbligatoria.
/li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30strong.000 € e ****** €.
/strong /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
/ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/ppbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.
/p
07 ago - Roma
Akkodis
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ORIENTA
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Adecco
07 ago - Premana
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