Solution Architect

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79p84b

p? strongABOUT AGAP2 /strong /ppbr/ppbr/ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
/ppPresente in 14 paesi europei con oltre ****** dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: strongAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /strong, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppbr/ppbr/pp strongIL TUO RUOLO /strong /ppbr/ppbr/ppIn ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un strongSolution Architect /strong da inserire presso una nostra importante azienda partner operante nel settore strongFinancial Services su Milano.
/strong /ppLa risorsa sarà responsabile della progettazione e dell'evoluzione di architetture software moderne, scalabili e cloud-native, contribuendo alla definizione delle linee guida tecnologiche e supportando i team di sviluppo nella realizzazione di soluzioni ad alte prestazioni.
Il ruolo prevede una forte componente tecnica e di leadership, con il coinvolgimento nelle scelte architetturali, nella modernizzazione applicativa e nell'adozione di tecnologie innovative.
/ppbr/ppbr/pp strongResponsabilità: /strong /ppbr/ppbr/pulliProgettare architetture software scalabili basate su microservizi, SOA ed Event-Driven Architecture; /liliDefinire standard di sviluppo, best practice e linee guida per garantire qualità, sicurezza e manutenibilità del software; /liliSupportare i team di sviluppo nella progettazione e nell'implementazione di soluzioni su stack .
NET, promuovendo principi di Clean Architecture, SOLID,



DDD e CQRS; /liliGuidare iniziative di modernizzazione applicativa e migrazione di sistemi legacy verso architetture cloud-native; /liliCollaborare con Project Manager e stakeholder tecnici per tradurre i requisiti di business in soluzioni architetturali efficaci; /liliSupervisionare il ciclo di vita del software integrando metodologie DevOps, CI/CD e strategie di monitoraggio; /liliPromuovere l'adozione di tecnologie innovative, con particolare attenzione all'Intelligenza Artificiale Generativa e alle tecniche di Prompt Engineering applicate al software engineering; /liliSvolgere attività di mentoring tecnico e supportare la crescita professionale dei team di sviluppo.
/li /ulpbr/ppbr/pp?? strongRequisiti: /strong /ppbr/ppbr/pulliEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Solution Architect o Software Architect; /liliSolida esperienza nella progettazione di architetture software distribuite e scalabili; /liliOttima conoscenza dell'ecosistema strong.NET / C# /strong; /liliEsperienza in ambienti strongAWS /strong e strongAzure /strong; /liliConoscenza di architetture a microservizi, SOA ed Event-Driven Architecture; /liliPadronanza dei principi strongDDD, CQRS, SOLID /strong e strongClean Architecture /strong; /liliEsperienza con strongDocker /strong, strongKubernetes /strong e progettazione Cloud Native; /liliConoscenza di strumenti DevOps, Infrastructure as Code (Terraform) e pipeline CI/CD; /liliEsperienza con sistemi di messaggistica quali strongKafka /strong, strongRabbitMQ /strong e strongAzure Service Bus /strong; /liliConoscenza di database relazionali (PostgreSQL, SQL Server, MySQL) e NoSQL (MongoDB,



Redis, DynamoDB); /liliFamiliarità con le principali applicazioni dell'AI Generativa nel ciclo di sviluppo software; /liliBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
/li /ulpbr/ppbr/pp strongCosa offriamo?
/strong /ppbr/ppbr/ppLa retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra strong****** € e ****** € /strong.
/ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del strongCCNL Commercio e Terziario /strong applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/ppbr/ppSono inoltre previsti: /ppbr/pulliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ulpbr/ppbr/pp strongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
/p

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79p84b