PLC Programmer
Pubblicato il 04-08-2026 - agap2 Italia in Frigento
ph3CHI SIAMO? /h3 pSi assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura. /p pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividane i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pIn ottica di ampliamento dei nostri team, ricerchiamo un Automation Engineer/ PLC Programmer in modalità mista a Caivano (NA) per un importante progetto di ottimizzazione e automazione dei flussi logistici interni tra magazzino e produzione. /p h3RESPONSABILITÀ PRINCIPALI /h3 ul liAnalisi e ottimizzazione dei flussi logistici interni tra magazzino e produzione. /li liRidisegno dei processi e dei layout logistici. /li liDefinizione dei requisiti per soluzioni di automazione (AGV/AMR). /li liInterfaccia tecnica con fornitori e integratori di automazione. /li liValutazione delle soluzioni progettuali e supporto alla fase di implementazione. /li liCoordinamento delle attività di test e avviamento. /li /ul h3REQUISITI /h3 ul liLaurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Automazione o similari). /li li8+ anni di esperienza in intralogistica, automazione di magazzino o material flow (mandatorio).
/li liConoscenza di sistemi AGV/AMR e processi logistici industriali. /li liEsperienza nel rapporto con fornitori tecnici. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 45.000€ e 55.000 €. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p ul liBuoni pasto e indennità di trasferta. /li liFormazione continua tecnica e gestionale. /li liAffiancamento costante del team HR per il tuo sviluppo professionale. /li liCoinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale. /li /ul h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679 /p /p #J-18808-Ljbffr