| Hr Generalist | 107143 |

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OverviewHR Generalist – Sito Logistico | Macomer (NU).
Per un rilevante contesto logistico con sede a Macomer, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che possa diventare un punto di riferimento quotidiano per dipendenti, responsabili di linea e funzioni aziendali.
La risorsa, in affiancamento all'HR Business Partner, seguirà le principali attività HR di sito, supportando la gestione del personale, l'organizzazione del lavoro e il mantenimento di un buon clima aziendale.ResponsabilitàFornire supporto ai dipendenti su procedure HR, policy aziendali, ferie, permessi, cedolini e principali aspetti amministrativi.Interfacciarsi quotidianamente con i lavoratori e con i manager di linea, contribuendo a intercettare criticità, esigenze organizzative o necessità formative.Supportare l'HRBP nella gestione di turnistica, fabbisogni di personale, valutazione dei collaboratori, comunicazione interna e iniziative di engagement.Avere un ruolo attivo nell''analisi dei principali indicatori HR, tra cui assenteismo, turnover e straordinari.QualificheCerchiamo una persona laureata in ambito giuridico, economico, umanistico o affine, preferibilmente con specializzazione HR, che abbia maturato almeno 2/3 anni di esperienza in ruoli HR Generalist,



HR Plant o simili.
È gradita un''esperienza, anche breve, in ambito logistico o in contesti operativi strutturati.
Sono richiesti buon utilizzo del pacchetto Office e conoscenza di almeno un sistema di gestione presenze.Competenze e profiloCompletano il profilo capacità organizzative, approccio analitico, buone doti relazionali, empatia, problem solving, flessibilità, autonomia e capacità di gestire contesti dinamici.Inserimento in un contesto logistico strutturato e dinamico.RAL indicativa: €****** – €******, CCNL Autotrasporti e LogisticaSede di lavoro: Macomer (NU)Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e s.M.I.
, e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE ******** c.D. GDPR) pubblicata sul sito .
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