Business Analyst

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Ruolo: IT Project Manager / Business Analyst
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Azienda: AGAP2 Italia
Sede di lavoro: Torino (nice to have)
Chi siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT.
Dal ****, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.
National HQ: Milano
Dipendenti: +800
Fatturato ****: €50M
Siamo una realtà dinamica e in resistente crescita, dove innovazione, competenze e spirito di squadra fanno la differenza
Cosa farai
Entrerai in contesti progettuali complessi, collaborando con team Business e ICT per guidare iniziative strategiche e garantire delivery di qualità.
Responsabilità principali:
Gestire progetti IT end-to-end (planning, execution, monitoring)
Raccogliere e analizzare business requirements traducendoli in soluzioni tecniche
Fare da ponte tra team Business e team ICT
Coordinare stakeholder e gestire priorità, rischi e deliverable
Collaborare con team distribuiti e multiculturali in diversi time zones
Monitorare KPI di progetto e assicurare il raggiungimento degli obiettivi
Redigere documentazione funzionale e reportistica
Requisiti
Laurea in Ingegneria o Information Technology




Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi (Project Manager / Business Analyst / Service Manager)
Ottima conoscenza di Italiano e Inglese (fluente)
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Capacità di interfacciarsi efficacemente con team Business e ICT
Autonomia operativa, proattività e orientamento agli obiettivi
Esperienza nel lavoro con team distribuiti e multiculturali
Nice to have
Precedente esperienza con nel settore Automotive
Disponibilità o preferenza per la sede di Torino
Certificazioni PM (es. PMP, Prince2) o Agile
Cosa offriamo
Percorso di crescita professionale strutturato
Formazione continua e upskilling
Ambiente internazionale e innovativo
Flessibilità e smart working
Cultura aziendale dinamica e collaborativa
Retribuzine
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. xrdbqlu
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Range retributivo
Junior
Retribuzione compresa tra ****** € e ****** €.
Middle
Retribuzione compresa tra ****** € e ****** €.
Senior
Retribuzione compresa tra ****** € e ****** €.

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