PLANT HR

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79pi8t

Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?

Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.

Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?

Potremmo avere l'opportunità giusta per te!

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per realtà del settore legno/arredamento:

HR PLANT

Responsabilità principali

Rispondendo all'Hr Manager, ti occuperai per il plant di riferimento di:

· Gestione del Personale: amministrazione, le presenze e il supporto quotidiano ai lavoratori dello stabilimento.

· Selezione e Formazione

· Relazioni Sindacali: Gestire i rapporti con i rappresentanti sindacali locali e le normative del lavoro.

· Sicurezza:



Collaborare per mantenere un ambiente di lavoro affidabile e a norma di legge.

Requisiti:

· Pregressa esperienza nel ruolo

· Predisposizione ai rapporti umani

· Risorsa pragmatica, proattiva e operativa.

Offerta Contrattuale: CCNL Legno industria

Range retributivo (RAL): €40.000 – €50.000

Orario di lavoro: full time 40 ore; entrata tra le 8 e le 8:30 e uscita tra le 17 e le 17:30

Zona di lavoro: San Stino di Livenza

Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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