Project Engineer

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AGAP2 La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto. è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Siamo alla ricerca di un Project Engineer di impianti meccanici: sarà inserito/a all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà dello sviluppo e della gestione tecnica delle commesse relative a impianti meccanici industriali e/o civili, garantendo il rispetto dei requisiti progettuali, normativi e qualitativi. Attività principali Analisi dei progetti, delle specifiche tecniche e dei computi metrici relativi agli impianti meccanici Sviluppo della progettazione esecutiva nel rispetto delle normative vigenti, degli standard di settore e delle specifiche di commessa Redazione, verifica e aggiornamento di disegni costruttivi, layout impiantistici, datasheet e documentazione tecnica Coordinamento tecnico con clienti, fornitori, studi di progettazione e team di cantiere Supporto tecnico alle attività di costruzione, installazione, collaudo e messa in servizio degli impianti Verifica della conformità tecnica delle forniture e delle lavorazioni eseguite Gestione delle eventuali revisioni progettuali e delle varianti in corso d'opera Predisposizione della documentazione finale "as built" e della manualistica tecnica di commessa Requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini Esperienza pregressa nel ruolo di Project Engineer o progettista impianti meccanici Conoscenza degli impianti meccanici industriali e/o civili (HVAC, piping, centrali tecnologiche, utilities)



Buona conoscenza delle normative tecniche di settore Capacità di lettura e sviluppo di elaborati tecnici e schemi impiantistici Conoscenza dei principali software CAD e strumenti tecnici di progettazione Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving Disponibilità a effettuare sopralluoghi e visite in cantiere Cosa offriamo? tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna The world needs you! Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.

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