Hr Generalist

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Per realtà industriale internazionale in forte crescita, ricerchiamo una figura HR Generalist che possa affiancare l'Head of Finance & HR in un momento strategico di evoluzione e strutturazione organizzativa. L'azienda opera in un contesto tecnico e manifatturiero altamente specializzato, caratterizzato da forte attenzione alla qualità, all'innovazione e alla crescita sostenibile del business. La funzione HR è oggi in una fase di sviluppo importante e la persona inserita avrà l'opportunità concreta di contribuire alla costruzione di processi, strumenti e modalità operative che accompagnano la crescita futura dell'organizzazione. Cerchiamo una persona che abbia già maturato una buona esperienza in ambito HR e che desideri entrare in un contesto dove poter avere impatto reale, visibilità e possibilità di crescita. Il ruolo La risorsa lavorerà a stretto contatto con l'Head of Finance & HR, supportandolo nella gestione delle principali attività HR e soprattutto nella progressiva strutturazione della funzione People. Non si tratta di un ruolo esclusivamente operativo: la vera sfida sarà contribuire a creare metodo, ordine e processi in un'organizzazione in evoluzione, portando struttura senza perdere pragmatismo e vicinanza al business. La figura sarà coinvolta trasversalmente nelle attività legate all'intero employee lifecycle:



* recruiting e onboarding * iniziative di engagement e cultura aziendale * formazione e sviluppo * performance management * HR operations e amministrazione del personale * compensation e welfare * reporting HR e monitoraggio KPI La persona avrà inoltre un ruolo importante nel supportare la digitalizzazione e formalizzazione dei processi HR, contribuendo a costruire strumenti e procedure che possano sostenere la crescita dell'azienda nel medio-lungo periodo. Il profilo ideale Cerchiamo una persona con: * circa 2-5 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, HR Specialist o Recruiting * esperienza maturata in PMI strutturate o filiali di contesti multinazionali * forte approccio metodico e orientamento alla costruzione di processi * affidabilità, riservatezza e autonomia operativa * atteggiamento pragmatico e collaborativo Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e un'ottima dimestichezza con Excel e gestione dati. Perché valutare questa opportunità La posizione rappresenta un'coinvolgente occasione per entrare in una funzione HR in piena evoluzione, con possibilità concreta di contribuire alla costruzione dell'organizzazione e acquisire rapidamente ownership e visibilità interna. Sede di lavoro NoviLigure (1 giorno di smart working alla settimana) #J-*****-Ljbffr

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