Junior Sales Representative – Beauty Technology

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Milano e provincia | Partita IVA | Monomandato | Attività sul territorioLa descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.Chi siamoCerri Italia è una storia italiana di innovazione e impresa.Dal 1958 progettiamo e distribuiamo ai nostri partner tecnologie professionali per l’estetica avanzata, portando nel mondo la qualità e il know-how del Made in Italy.Cerchiamo un profilo junior da inserire nel nostro team sales e accompagnare in un percorso di crescita strutturato.Cosa faraiFarai prospecting e aprirai nuove opportunità commerciali con centri estetici, farmacie e studi mediciMapperai Milano e provincia, individuando nuovi potenziali clientiGestirai appuntamenti, presentazioni e giornate dimostrativeImparerai a organizzare e gestire la pipeline commerciale in CRM, non su foglio excelLavorerai in squadra con Advisor esperti, imparando sul campo a gestire ogni fase della venditaAssumerai progressivamente la gestione di clienti e trattative più complesseChi cerchiamo0–5 anni di esperienza commerciale, il profilo ideale ha già maturato 2 anni di esperienza sales sul campo, ma siamo aperti anche a persone con meno esperienza e a forte potenziale.Per noi contano soprattutto:Drive e voglia di imparareOwnership e spirito d’iniziativaVoglia concreta di stare sul campoOrientamento alla vendita e a lavorare per obiettiviCapacità relazionali e organizzativeSaper fare squadraUn’esperienza nei settori dell'estetica professionale, della medicina estetica, della farmacia, del medicale o del beauty sarà considerata un plusDue cose pratiche per partireIl lavoro si fa davvero sul territorio,



auto? moto? scooter? non importa! Conta potersi muovere con agilità e continuità tra Milano e provinciaAvere Partita IVA attiva o essere disponibili ad aprirla prima dell’avvio della collaborazioneCosa offriamoCompenso fisso mensile tra €1.000 e €2.000, in base all’esperienza e al livello di ingressoComponente variabile uncapped, indicativamente pari al 5% sulle venditeUlteriori premio intermedi legati al raggiungimento di obiettivi commerciali mensiliUn percorso di formazione strutturata e continuaAffiancamento operativo sul territorio per imparare sul campoNiente routine fissa da ufficio, le giornate si dividono tra visite sul territorio e attività gestite da remotoUn percorso di crescita chiaro e definito:Junior Sales Representative → impari il prospecting, la costruzione del territorio e la gestione della pipelineAdvisor → gestisci clienti, eventi dimostrativi e trattativeSenior Advisor → sviluppi partnership end-to-endPer chi dimostra risultati, autonomia e crescita delle competenze, l’obiettivo è arrivare al ruolo di Senior Advisor in 24–36 mesi.Questo ruolo non fa per te se:Cerchi un'attività puramente da scrivaniaPer te il CRM è un obbligo e non uno strumento di lavoroCerchi un ruolo di pura gestione delle relazioni e zero generazione di nuove opportunitàCome ci conosceremoCall conoscitiva di 15 minuti → video-call di screening → Role-play commerciale e intervista di fit culturale. xdwybme Non devi sapere già tutto, devi avere voglia di imparare e metterti in gioco, qua guardiamo il potenziale non soltanto il CV La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto della normativa vigente.

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