Payroll Specialist

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
/ppPresenti in 14 Paesi con oltre ***** collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation.
/ppIn Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco.
/ppIl tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
/ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppPer azienda cliente siamo alla ricerca di un/una strongPayroll Specialist Senior /strong, con consolidata esperienza nella gestione del processo paghe e amministrazione del personale.
La risorsa sarà responsabile dell'elaborazione dei cedolini e garantirà la corretta gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi.
Il progetto sarà presso la sede del nostro cliente a strongPisogne /strong(BS).
/ppbr / /ppstrongResponsabilità principal /strongi /pulliGestione dell'intero processo di elaborazione paghe e contributi.
/liliPredisposizione di cedolini e relativi adempimenti fiscali e previdenziali.
/liliGestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali.
/liliSupporto ai dipendenti per chiarimenti in materia amministrativa e retributiva.
/liliMonitoraggio delle normative giuslavoristiche e contrattuali.
/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist.
/liliOttima conoscenza dell'elaborazione paghe e dell'amministrazione del personale.




/liliConoscenza della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale.
/liliPrecisione, autonomia organizzativa e attenzione al dettaglio.
/liliBuone capacità relazionali e di gestione delle priorità.
/li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO?
/strong /pp - Contratto a tempo indeterminato.
/pp - Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
/pp - Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
/pp - Possibilità di crescita professionale all'interno di progetti strategici e ad elevato contenuto tecnico.
/ppbr / /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
/ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
/ppbr / /ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU!
/strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
/ppPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.
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