TECHNICAL SCRUM MASTER

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Siamo alla ricerca di un/una Technical Scrum Master da inserire nel nostro team per ottimizzare i processi di sviluppo dei team che lavorano seguendo il framework SCRUM, contribuendo attivamente anche allo sviluppo software e all’introduzione di pratiche di miglioramento continuo e definizione di KPI.

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La figura lavorerà a stretto contatto con team di sviluppo (backend, frontend, AI/ML), Product Manager, Team Leader e stakeholder di business, facilitando il flusso di lavoro e promuovendo pratiche agili solide, misurabili e orientate al valore.

Responsabilità principali

Facilitare le cerimonie SCRUM (daily, planning, review, retrospective) e rimuovere gli impedimenti al team.

Ottimizzare i processi di sviluppo dei team, individuando aree di miglioramento e portando a terra soluzioni concrete.

Definire, monitorare e comunicare KPI di processo e di prodotto (velocity, throughput, lead time, cycle time, qualità).

Fare coaching di team e stakeholder sull’adozione delle pratiche agili e sul framework SCRUM.

Contribuire in prima persona allo sviluppo software (Java/Python), supportando il team nelle attività tecniche.

Collaborare con Product Owner / Product Manager nella gestione del backlog e nella chiarezza dei requisiti.

Promuovere la cultura del miglioramento continuo (kaizen, retrospective actionable, lessons learned).

Analizzare metriche di processo e produrre report/dashboard chiari per team e management.

Supportare l’adozione di best practice ingegneristiche (CI/CD, code review, Definition of Done, testing).

Requisiti

Laurea magistrale o triennale in:

Informatica





Ingegneria Informatica

Ingegneria Gestionale

Matematica / Fisica o percorsi affini con solida preparazione tecnico-informatica.

Esperienza richiesta

Almeno 4 anni di esperienza nel mondo dello sviluppo software in contesti digitali / tecnologici.

Esperienza pregressa come Scrum Master, Agile Coach o in ruolo assimilabile su team di sviluppo.

Competenze tecniche

Ottima conoscenza del framework SCRUM e delle principali pratiche agili (Kanban, XP, Lean).

Solida esperienza nella facilitazione delle cerimonie SCRUM e nel coaching di team di sviluppo.

Buona capacità di sviluppo software in almeno uno dei seguenti linguaggi:

Java (es. Spring Boot)

Python (es. FastAPI, Flask)

Esperienza nell’analisi e ottimizzazione dei processi di sviluppo (value stream mapping, individuazione di colli di bottiglia, waste analysis).

Capacità di individuare, definire e misurare KPI di processo e di prodotto (velocity, lead time, cycle time, DORA metrics).

Familiarità con strumenti di project management e issue tracking (Jira, Azure DevOps, ClickUp o simili).

Buona comprensione del ciclo di vita del software: analisi, sviluppo, testing, rilascio, monitoring.

Familiarità con Git, CI/CD e pratiche di sviluppo moderne.

Buona conoscenza della lingua inglese (documentazione tecnica e confronto con partner).





Competenze utili (nice to have)

Certificazioni Scrum (PSM, CSM, PSPO o equivalenti).

Esperienza con framework di scaling agile (SAFe, LeSS, Nexus).

Conoscenza di metodologie di process improvement (Lean, Six Sigma, Kaizen).

Esperienza nella progettazione di dashboard di monitoraggio processo/prodotto (es. Grafana, Power BI, Tableau).

Familiarità con strumenti di collaborazione e facilitazione remota (Miro, Confluence).

Esperienza in contesti multi-team / multi-progetto.

Conoscenza di pratiche DevOps e cultura di continuous delivery.

Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo software (backend, fullstack) con contributo hands-on al codice.

Gestione team di lavoro

Che tipo di persona cerchiamo

Facilitatore per natura, con ottime doti di comunicazione, ascolto attivo e gestione delle dinamiche di gruppo.

Orientata al miglioramento continuo, con approccio data-driven e capacità di misurare l’impatto delle proprie azioni.

A proprio agio in team multidisciplinari, capace di dialogare con sviluppatori, PM, Team Leader e stakeholder di business.

Pragmatica, capace di adattare le pratiche agili al contesto senza cadere nel dogmatismo.

In grado di alternare mindset tecnico (sviluppo) e mindset di processo/organizzativo.

Curiosa verso metodologie, strumenti e trend emergenti nel mondo agile e nello sviluppo software. xkiyazw

Empatica, capace di supportare la crescita del team e di gestire con serenità momenti di tensione o conflitto.

Sede di lavoro

Il ruolo è in modalità mista, con preferenza per la sede di Siena, valutabile anche Gioia del Colle:

Siena (preferenziale)

Gioia del Colle

RAL minima €44.000,00

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