Technical Operator – Categorie Protette L. 68/99

04 ago - Lazio
S3K | Security of the Third Millennium

Perchè scegliere NOI? Con oltre 600 dipendenti, S3 K è uno dei principali partner in Italia per aziende del settore pubblico e privato su tematiche di Security e Digital Transformation.

S3 K è specializzata nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni in ambito Cyber Security, SAP Intelligent Enterprise, Cloud & App Dev, Modelling & Simulation, Data Science & Big Data e Product Lifecycle Management.

Il nostro purpose è rendere il mondo digitale un luogo accessibile, sicuro e sostenibile.

Siamo un Partner affidabile e punto di riferimento costante per i nostri clienti, siamo dotati di una struttura organizzativa flessibile e reattiva che permette di rispondere in modo veloce alle esigenze del mercato e di mantenere alta la soddisfazione dei clienti. L’investimento in Ricerca e Sviluppo è costante e permette all’azienda di rimanere sempre al passo con l’evoluzione tecnologica e di sviluppare prodotti e soluzioni innovative.

Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999 .

Per il potenziamento del team,



S3 K è alla ricerca di un/a tecnico/a informatico/a con diploma ITIS.

Attraverso un adeguato percorso di carriera, la risorsa potrà acquisire competenze avanzate e sviluppare un’approfondita conoscenza sulle tematiche proprie del settore.

Si richiede: Diploma ad indirizzo informatico/telecomunicazioni o competenze equivalenti; Capacità di lavoro in team, capacità organizzativa e spiccate doti comunicative; Proattività, capacità di lavorare per obiettivi, problem solving; Interesse verso il settore IT; Appartenenza alle liste delle categorie protette

Skill: Dimestichezza con la lingua inglese; Conoscenza in ambito network e sistemistico (Microsoft/Linux)

Nice to have: Certificazioni nell’ambito

Zona di lavoro: Formello (on-site)

Disponibilità a lavorare su turnazione.

Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa tra 21500 € e 30000 €, definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di inserimento previsto dal CCNL di riferimento.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77)

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