Junior Help Desk
Pubblicato il 04-08-2026 - Lavoropiu in Milano
ICTpiù, Divisione Tech & Digital diLavoropiù, ricerca una risorsa Junior Help Desk per un'azienda informatica operante nel settore della consulenza IT con sede a Milano.
La risorsa sarà inserita inizialmente in stage e, affiancata da personale esperto, si occuperà della gestione e del supporto operativo del parco telefonico aziendale.
Attività previste:
- Gestione del parco dispositivi aziendale (smartphone, telefoni fissi e relative utenze);
- Configurazione, sostituzione e aggiornamento dei dispositivi;
- Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche di primo livello;
- Monitoraggio delle assegnazioni e aggiornamento dei database interni;
- Collaborazione con il team IT per la gestione delle richieste degli utenti.
- Diploma in ambito tecnico/informatico o titolo di studio affine;
- Interesse per il settore ICT e per le tecnologie mobile;
- Buone capacità organizzative e attitudine al problem solving;
- Precisione, affidabilità e motivazione ad apprendere nuove competenze;
- Disponibilità a lavorare su turni dopo un primo periodo di formazione e inserimento.
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento iniziale in stage con percorso di formazione e affiancamento;
- Ambiente agile e stimolante, con possibilità di crescita professionale;
- Opportunità di sviluppare competenze in ambito IT e supporto tecnico.
Orario di lavoro:
Full time su turni (previo periodo iniziale di formazione)
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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