pL'Area Manager ha la responsabilità di presidiare e sviluppare il territorio del Veneto e del Friuli Venezia Giulia, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali attraverso il coordinamento della rete agenti e la gestione delle relazioni con clienti e partner commerciali nel settore cosmetico.
/ppLa figura contribuisce alla crescita del business tramite attività di sviluppo commerciale, monitoraggio delle performance di vendita e consolidamento della presenza del brand sul territorio.
/ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /ppGestione commerciale del territorio /pulliPresidiare il territorio assegnato assicurando una presenza costante presso clienti, punti vendita e partner commerciali.
/liliSviluppare nuove possibilità di business e ampliare il portafoglio clienti.
/liliGarantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.
/li /ulpCoordinamento rete agenti /pulliCoordinare, supportare e motivare la rete vendita/agenti presenti sul territorio.
/liliMonitorare e affinacare le performance commerciali degli agenti /liliFavorire l'allineamento della rete vendita alle strategie aziendali e alle politiche commerciali.
/li /ulpRelazione con i clienti /pulliGestire e consolidare relazioni con i clienti.
/liliAssicurare elevati standard di servizio e customer satisfaction.
/liliGestire eventuali criticità commerciali e supportare la risoluzione delle problematiche operative.

/li /ulpReporting e analisi /pulliPredisporre report periodici sulle attività commerciali e sui risultati dell'area.
/liliAnalizzare dati di vendita, trend di mercato e performance del territorio.
/liliCollaborare con la Direzione Commerciale nella definizione di strategie e piani di sviluppo.
/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppFormazione /pulliEsperienza pregressa nel ruolo.
/liliEsperienza nella gestione di reti vendita e agenti.
/li /ulpCompetenze tecniche /pulliConoscenza delle dinamiche commerciali sul campo.
/li /ulpSoft skills /pulliLeadership e capacità di coordinamento.
/liliSpiccate doti relazionali e negoziali.
/liliOrientamento al risultato e problem solving.
/liliAutonomia organizzativa e capacità di pianificazione.
/liliDisponibilità a frequenti trasferte sul territorio.
/li /ulpbr / /ppstrongObiettivi della funzione /strong /pulliIncremento del fatturato e della presenza commerciale nell'area assegnata.
/liliSviluppo e fidelizzazione della clientela.
/liliCoordinamento efficace della rete agenti.
/liliMiglioramento delle performance commerciali territoriali.
/li /ulpbr / /ppParametri economici e contrattuali: /pullistrongRetribuzione Annua Lorda (RAL): /strong € ****** – € ****** /lilistrongInquadramento: /strong Impiegato/a – Livello B1.
/lilistrongContratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): /strong Industria Chimica.
/li /ulpbr / /ppbr / /p

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