Assistente Bagnanti

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Offriamo il ruolo di ASSISTENTE BAGNANTI con possibilità di inserimento immediata per nostra bellissima struttura Linta Hotel Wellness&SPA;****S Asiago (VI).

Sarai il Punto di riferimento per gli ospiti della piscina, occupandoti della sorveglianza e sicurezza quotidiana a bordo vasca e dell’area circostante.

Sarai inoltre responsabile della pulizia, manutenzione e cura (inclusa la regolazione della temperatura e delle sostanze chimiche presenti nell’acqua) della piscina.

E’ la posizione adatta a te se :

- – hai esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente maturata in piscine di alberghi o villaggi
- – sei in possesso del brevetto di Assistente bagnanti in corso di validità
- – hai resistente orientamento nei confronti della clientela ed attenzione all’ordine ed alla pulizia
- – conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo:

- – Contratto di lavoro full time con inserimento immediato e possibilità di continuità anche durante la successiva stagione invernale
- – Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo




- – Team di lavoro formato e strutturato
- – Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- – Interessante pacchetto welfare
- – Vitto e alloggio

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello D1;RAL€19.000 –€21.000.
Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

#J-18808-Ljbffr

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