Manutentore Elettrico – Trezzano Rosa (Mi)

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pPer azienda cliente siamo alla ricerca di un/una strongMANUTENTORE ELETTRICO /strongche si occuperà di eseguire le procedure di manutenzione per garantire la migliore funzionalità degli impianti.
/ppbr/ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
/ppbr/ppstrongSede di lavoro /strong /pulliTrezzano Rosa (MI) /liliModalità di lavoro: in presenza /liliEventuale disponibilità richiesta: reperibilità una settimana ogni 5 settimane di lavoro.
/li /ulpbr/ppstrongTipologia contrattuale /strong /pulliContratto: tempo indeterminato /liliCCNL applicato: CCNL Tessile Industria /liliLivello di inserimento previsto: livello 3S /liliOrario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (07:*******:00 | 9:*******:30) /li /ulpbr/ppstrongRetribuzione e condizioni economiche /strong /ppRetribuzione annua lorda prevista: strongda € ****** a € ****** RAL /strong, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
/ppbr/ppEventuali elementi aggiuntivi: /pulliPremi annuali /liliBuoni pasto: 9€ /liliWelfare aziendale /liliIndennità / maggiorazioni: turni, reperibilità, straordinari /li /ulpbr/ppLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
/ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /ppLa risorsa si occuperà di: /pulliEseguire interventi di manutenzione correttiva e preventiva degli impianti industriali; /liliEseguire attività di diagnostica utilizzando PLC; /liliApplicare tecniche di risoluzione dei problemi (brainstorming, causa ed effetto, diagramma di pareto, 5 Steps, 5 Why)



per trovare la causa alla radice di problemi complessi e / o cronici; /liliAssistere nell'esecuzione del piano di emergenza per parti critiche degli impianti (parti di ricambio o alternative di backup); /liliConcordare con il coordinatore i tempi e le strategie per eseguire la manutenzione e la riparazione correttive, programmate, predittive e strumentali, sempre considerando la sicurezza e l'urgenza degli interventi; /liliProporre il piano di manutenzione per le macchine, le attrezzature e le utilities; /liliPartecipare a riunioni periodiche, con l'obiettivo di ricevere informazioni su risultati, strategie e linee guida.
/li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppSono richiesti: /pulliDiploma tecnico; /lili3-5 anni di esperienza in manutenzione elettrica di impianti di grosse dimensioni, preferibilmente in aziende a ciclo continuo; /liliLettura schemi elettrici bordo macchina; /liliConoscenza sensoristica: fotocellule (TX/RX), sensori induttivi, barriere fotoelettriche di sicurezza, microinterruttori meccanici, celle di carico, connettori; /liliConoscenza motori: asincroni monofase/trifase, motori in corrente continua, motori a freddo; /liliConoscenza comando motori; /liliConoscenza, anche base, di Hardware e PLC: SIEMENS S*********, pannelli operatore SIEMENS SERIE OP/HMI, multiprese profibus; /liliDistributori di potenza: power center, interruttori differenziali, interruttori magnetotermici, quadri prese industriali; /liliInglese; /liliDisponibilità al lavoro su giornata con reperibilità notturna e nel weekend (1 settimana al /lilimese)strong; /strong /liliCorso PES/PAV.
/li /ulpbr/ppSono considerati un plus: /pulliPatentino lavori in quota e uso piattaforme; /liliPatentino carrello elevatore; /liliCarroponte; /liliTrabattelli e scale.




/li /ulpbr/ppstrongIter di selezione /strong /ppIl processo di selezione prevede: /polliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /olpDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
/ppbr/ppstrongPari opportunità /strong /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
/ppbr/ppstrongPrivacy /strong /ppemI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
/em /ppem La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.
/em /ppemSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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