Plc Programmer

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pstrongCHI SIAMO?
/strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Presenti in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa.
Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
/ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppIn ottica di ampliamento dei nostri team, ricerchiamo un strongAutomation Engineer/ PLC Programmer /strongin strongmodalità ibrida /stronga strongCaivano /strong(strongNA /strong) per un rilevante progetto di ottimizzazione e automazione dei flussi logistici interni tra strongmagazzino e produzione.
/strong /ppbr / /ppstrongRESPONSABILITÀ PRINCIPALI /strong /pulliAnalisi e ottimizzazione dei flussi logistici interni tra magazzino e produzione.
/liliRidisegno dei processi e dei layout logistici.
/liliDefinizione dei requisiti per soluzioni di automazione (AGV/AMR).
/liliInterfaccia tecnica con fornitori e integratori di automazione.
/liliValutazione delle soluzioni progettuali e supporto alla fase di implementazione.
/liliCoordinamento delle attività di test e avviamento.
/li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI /strong /pulliLaurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Automazione o similari).
/lili8+ anni di esperienza in intralogistica, automazione di magazzino o material flow (mandatorio).
/liliConoscenza di sistemi AGV/AMR e processi logistici industriali.




/liliEsperienza nel rapporto con fornitori tecnici.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese.
/li /ulpbr / /ppstrongemCosa offriamo?
/em /strong /pulliLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra ******€ e ****** €.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/liliBuoni pasto e indennità di trasferta.
/liliFormazione continua tecnica e gestionale.
/liliAffiancamento costante del team HR per il tuo sviluppo professionale.
/liliCoinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale.
/li /ulpbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ******** /li /ul

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