Procurement Program Manager

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ppBe a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. /p pLearn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. /p pWe boldly go. /p h3Where Is The Work /h3 pOn-Site (5 days) /p h3Descrizione del ruolo /h3 pIl Procurement Program Manager è responsabile della gestione di molteplici progetti di approvvigionamento, collaborando con team interfunzionali e applicando gli standard aziendali per definire e implementare piani orientati alla produttività e al miglioramento continuo. /p pCollabora con il team Procurement nella definizione del project charter, dei benefici attesi e delle risorse necessarie. Monitora i progetti attivi, aggiorna regolarmente lo stato di avanzamento, rimuove gli ostacoli e gestisce l’escalation delle criticità quando necessario. Analizza, coordina e comunica eventuali modifiche di progetto. Individua gli scostamenti rispetto agli obiettivi e sviluppa, insieme ai team coinvolti, contromisure e azioni correttive per colmare i gap e superare i target prefissati. /p pSupporta il raggiungimento degli obiettivi del Procurement guidando progetti di razionalizzazione del parco fornitori, miglioramento della qualità e delle performance di consegna. Opera per garantire l’allineamento strategico tra Operations, Engineering e Procurement, inclusi i programmi di razionalizzazione produttiva. Collabora inoltre con le Operations di stabilimento e con il Procurement per assicurare la continuità della supply chain. /p h3Responsabilità /h3 ul liResponsabile del raggiungimento degli obiettivi e dei KPI di approvvigionamento per il settore Commercial HVAC, inclusi produttività, razionalizzazione fornitori, gestione del rischio, qualità dei fornitori e puntualità delle consegne, intervenendo tempestivamente su eventuali scostamenti rispetto ai target. /li liGestire molteplici progetti di procurement,



collaborando con team interfunzionali e applicando gli standard aziendali per implementare iniziative di produttività, miglioramento continuo, sviluppo nuovi prodotti (NPD), cambi fonte e programmi VAVE. /li liMonitorare i progetti attivi, aggiornare lo stato di avanzamento, rimuovere gli ostacoli e attivare l’escalation delle problematiche quando opportuno. /li liIdentificare i gap rispetto agli obiettivi definiti e sviluppare, in collaborazione con i team interessati, contromisure e attività volte a colmare tali gap e superare i risultati attesi. /li liGarantire l’allineamento delle strategie Procurement con i piani e le esigenze di Operations, Marketing ed Engineering, assicurando una condivisione efficace delle priorità funzionali. /li liDefinire strategie per i fornitori locali, sviluppando attività RFx per supportare la selezione e la negoziazione dei fornitori, nonché la gestione delle supplier business review. /li liValutare le esigenze di business di Trane Technologies rispetto alle capacità dei fornitori, selezionando i partner preferenziali in grado di soddisfare i requisiti di qualità, costo e consegna; gestire i rapporti commerciali e i contratti con i fornitori in modo efficace. /li liGarantire previsioni accurate e attività di reporting sulle metriche finanziarie del procurement, inclusi produttività e inflazione; supportare inoltre lo sviluppo dell’Annual Operating Plan relativo a progetti, target e iniziative di produttività. /li liPartecipare attivamente alle productivity gate review interfunzionali, assicurando che le risorse necessarie siano correttamente allocate per l’esecuzione dei progetti; collaborare con il Procurement nella definizione del charter, dei benefici attesi e dei fabbisogni di risorse. /li liRappresentare la funzione Procurement durante attività di Value Analysis / Value Engineering (VAVE) a livello di stabilimento o di prodotto. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea triennale o magistrale, con almeno 5 anni di esperienza in aziende industriali strutturate, maturata in ambiti quali procurement, ingegneria, project management, qualità, finance e/o operations.



/li liSolida conoscenza dei processi di approvvigionamento sia a livello operativo sia strategico/manageriale. /li liEsperienza consolidata nella valutazione, negoziazione e gestione dei fornitori. /li liSpiccata capacità di lavorare in autonomia, definire priorità e gestire attività multiple in contesti complessi. Approccio proattivo, capacità di anticipare le criticità e comprovata efficacia nella risoluzione dei problemi con supervisione limitata. /li liBuona padronanza degli strumenti informatici e dei software professionali di settore. /li liEccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, unite a forti competenze di influenza e negoziazione a tutti i livelli dell’organizzazione. /li liOttime capacità relazionali e attitudine a guidare, sviluppare e motivare team, favorendo una collaborazione efficace. /li liCostituisce titolo preferenziale l’esperienza in sourcing internazionale e nella gestione di progetti interfunzionali complessi di ampia portata. /li liSarà considerata un plus l’esperienza nello sviluppo fornitori, nel materials management e/o nella supplier quality. /li liLa conoscenza dei processi legati a fusioni e lavorazioni meccaniche rappresenta un vantaggio. /li liDisponibilità a trasferte fino al 20%. /li /ul pCCNL applicato : Metalmeccanico Industria /p pContratto tempo pieno, tempo indeterminato /p h3Annual Base Salary Range Or Hourly Base Pay Range /h3 p€35.100,00 - €50.610,00 /p h3Compensation Type /h3 pSalary /p h3Incentive Eligible /h3 pNo /p h3Sales Commission Eligible /h3 pNo /p h3Disclaimer /h3 pWe strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. /p pWe offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. /p /p #J-18808-Ljbffr

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