CHI SIAMO
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 Paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, otto anni fa, la prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con professionisti che condividano i valori che ci contraddistinguono: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all'interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un'importante progettualità nel settore Navale e Difesa, siamo alla ricerca di ambiziosi Ignegneri Neolaureati che si occupino della redazione e gestione della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzione relativi a sistemi e apparecchiature complesse.
Attività principali
Redazione di manuali di uso, installazione, funzionamento e manutenzione di sistemi e apparecchiature.
Elaborazione della documentazione tecnica relativa alle attività di manutenzione preventiva e correttiva.
Produzione e aggiornamento di cataloghi ricambi, distinte materiali e documentazione tecnica di supporto logistico.
Analisi della documentazione progettuale, dei disegni tecnici e delle distinte base.
Interfaccia con progettisti,

specialisti di prodotto e team di ingegneria per la raccolta delle informazioni tecniche.
Aggiornamento della documentazione in seguito a modifiche progettuali e variazioni di configurazione.
Verifica della conformità della documentazione agli standard aziendali e ai requisiti contrattuali.
Partecipazione a revisioni tecniche e meeting di progetto.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica, Navale, Aerospaziale o titolo equivalente.
Requisiti preferenziali
Esperienza nella redazione di manualistica tecnica per programmi Defence.
Conoscenza dei processi di Integrated Logistic Support (ILS).
Cosa offriamo?
Tempo indeterminato.
Percorsi di formazione continua sulle competenze tecniche e trasversali.
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
Piano di crescita professionale all'interno di un contesto dinamico e altamente specializzato.
Possibilità di lavorare prevalentemente in modalità smart working dopo il periodo iniziale di affiancamento.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. xrdbqlu
Il posizionamento contrattuale sarà definito in base all'esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione.

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