Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda italiana del settore materiali e componenti tecnici per la calzatura di lusso ricerchiamo un
JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (F-M-NB)
Si offre
: assunzione diretta da parte dell'azienda, percorso di formazione e affiancamento iniziale con la proprietà, prospettive di crescita verso il ruolo di Responsabile Commerciale.
RAL tra € ****** e € ****** e futura introduzione di una componente variabile.
CCNL commercio livello 4-3.
Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Benefit:
auto aziendale per trasferte e lavoro, cellulare, computer aziendale e rimborso spese di trasferta.
Orario di lavoro
: full-time dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro
: Cerro Maggiore (MI) con trasferte sul territorio nazionale ed europeo.
Di cosa ti occuperai?
Come Junior Business Development Manager sarai inserito all'area Commerciale / Business Development, riportando direttamente alla Proprietà, ti occuperai delle seguenti attività:
sviluppare nuovi clienti e consolidare le relazioni commerciali esistenti, visitando brand del lusso, calzaturifici, solettifici e altri operatori della filiera;
presentare materiali e soluzioni tecniche e sostenibili a uffici sviluppo prodotto, R&D;, sostenibilità e direzioni aziendali;
presidiare commercialmente il territorio italiano (in particolare Lombardia, Veneto, Toscana, Marche ed Emilia-Romagna) e collaborare con gli agenti di zona;
organizzare trasferte e appuntamenti,

effettuare scouting di nuovi contatti (via LinkedIn e CRM) e gestirne i follow-up e le campionature;
raccogliere informazioni dal mercato per trasferirle alla proprietà e all'area tecnica, individuando nuovi settori e applicazioni per i materiali aziendali;
collaborare con l'area marketing e comunicazione per la creazione di materiali commerciali.
Quali requisiti stiamo ricercando?
esperienza di 2-6 anni in ruoli commerciali B2B o tecnico-commerciali (es. Business Developer, Sales Account, Technical Sales, Product Specialist, ecc.);
provenienza ideale da settori quali materiali/componenti per calzature, moda, tessuti tecnici, chimica industriale, poliuretani, packaging premium, automotive o arredamento;
buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
elevata disponibilità a trasferte frequenti;
ottima dimestichezza con strumenti digitali (LinkedIn, CRM, Excel);
forte interesse e curiosità per prodotti e processi tecnici/industriali.
Completano il profilo: proattività, spiccata curiosità tecnica, ottime doti relazionali e di ascolto, capacità di interfacciarsi sia con figure tecniche che con manager di grandi brand, attitudine all'organizzazione autonoma del lavoro e forte orientamento alla crescita competente.
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Il presente annuncio è rivolto a
persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)
ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).

Junior Business Development Manager (F/M/Nb)

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