Commissioning Specialist (E&I)

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p Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e impiantistica.
Dal ****, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
p ABOUT THE ROLE – EI Commissioning Technician /pp Per un importante progetto di revamping di un impianto di raffinazione, siamo alla ricerca di un EI Commissioning Technician da inserire nel team di Commissioning.
/pp La risorsa opererà direttamente sul campo durante le fasi di pre-commissioning, commissioning e start-up, supportando il Commissioning Coordinator nelle attività di verifica, collaudo e messa in servizio dei sistemi elettrici e strumentali.
Lavorerà a stretto contatto con i team di Automazione, Processo e Meccanica, garantendo il corretto funzionamento degli impianti prima dell'avviamento.
/pp Sede di lavoro: /pp Ravenna /pp Responsabilità principali: /pulli Eseguire le attività di pre-commissioning e commissioning degli impianti elettrici e strumentali.
/lili Supportare l'esecuzione di loop check, point-to-point check e verifiche di cablaggio.
/lili Collaborare alle attività di taratura e calibrazione della strumentazione di processo.
/lili Partecipare ai test funzionali di motori elettrici, valvole motorizzate, strumenti di campo e sistemi di controllo.
/lili Supportare le prove di avviamento delle apparecchiature, verificando il corretto funzionamento delle logiche di automazione e delle interfacce con il sistema DCS.
/lili Collaborare con vendor e specialisti durante le attività di collaudo e messa in servizio.




/lili Identificare e segnalare eventuali anomalie o non conformità emerse durante le attività di commissioning.
/lili Aggiornare la documentazione tecnica, le check list e la reportistica di avanzamento delle attività.
/lili Operare nel rispetto delle procedure HSE e degli standard qualitativi di progetto.
/lili Supportare le attività operative durante la fermata impianto e la successiva fase di riavviamento.
/li /ulp Requisiti: /pulli Diploma tecnico in Elettrotecnica, Automazione, Elettronica o titolo equivalente.
/lili Esperienza di almeno 3-5 anni in attività di EI Commissioning, Pre-Commissioning o Start-up su impianti industriali.
/lili Esperienza nell'esecuzione di loop check, calibrazione della strumentazione, test funzionali e verifiche elettriche.
/lili Conoscenza della strumentazione di processo (trasmettitori di pressione, temperatura, livello, portata, valvole di controllo e strumenti di campo).
/lili Familiarità con sistemi DCS, PLC e architetture di automazione industriale.
/lili Capacità di leggere schemi elettrici, PID, loop diagram e hook-up.
/lili Attitudine al lavoro operativo in campo e alla collaborazione con team multidisciplinari.
/lili Disponibilità a lavorare durante le fermate impianto con turnazioni estese.
/lili Buona conoscenza della lingua inglese.
/li /ulp Costituiranno titolo preferenziale: /pulli Esperienza in raffinerie,



impianti petrolchimici, Oil Gas o impianti di processo.
/lili Esperienza maturata durante shutdown, turnaround o progetti di revamping.
/lili Conoscenza dei principali sistemi DCS (Emerson DeltaV, Honeywell, Yokogawa, ABB, Siemens o equivalenti).
/lili Esperienza nella gestione di strumenti intelligenti e protocolli di comunicazione industriale (HART, Foundation Fieldbus, Profibus o Modbus).
/li /ulp La retribuzione per questo ruolo è compresa tra ******€ e ******€.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/pp The world needs you /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento (UE) ********.
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