SVILUPPATORE/TRICE BACK - END

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MAW S.p.A.

Divisione

Search & Selection, Polo di Pescara Per azienda cliente operante a livello nazionale nella vendita all’ingrosso e privati. Selezioniamo un/una addetto/a alla programmazione software da inserire nel team IT per lavorare sul CRM proprietario e sui sistemi collegati all’e-commerce e ai siti satellite. La figura si occuperà dello sviluppo, manutenzione e ottimizzazione della parte server-side, con un approccio pragmatico, cooperativo e orientato alla soluzione.

Responsabilità - Sviluppare e mantenere le funzionalità back-end del CMS proprietario.

- Gestire database, query, performance, sicurezza e integrazioni con altri sistemi.
- Realizzare e gestire API e servizi per e-commerce, siti satellite e strumenti interni.
- Collaborare con il front-end per garantire continuità tra interfaccia, dati e processi.
- Supportare attività di SEO tecnico, performance e strutturazione corretta dei contenuti lato sistema.
- Partecipare all’analisi funzionale insieme al coordinatore progetto e proporre soluzioni tecniche concrete.
- Documentare il codice e le logiche implementate, per garantire continuità operativa nel tempo.

Requisiti tecnici - Esperienza consolidata nello sviluppo back-end.





- Ottima conoscenza di PHP.

Gradito

Node.js, Python o tecnologie equivalenti.

- Esperienza con database relazionali e modellazione dati.
- Conoscenza di API REST e integrazione tra sistemi.
- Capacità di lavorare su CRM o gestionali custom.
- Conoscenza base di front-end, HTML, CSS e JavaScript.
- Familiarità con ambienti Linux, versionamento codice e strumenti di deploy.
- Gradita esperienza con SEO tecnico, performance web e logiche e-commerce.

Sede di lavoro: Atessa Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 23.000 e € 25.000. #PRIOPES L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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