Site manager - fotovoltaico
Pubblicato il 04-08-2026 - agap2 Italia in Napoli
CHI SIAMO? AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. POSIZIONE: SITE MANAGER FOTOVOLTAICO - CASERTA 1. IL TUO RUOLO Sarai inserito come Site Manager presso un importante cliente del settore fotovoltaico, con responsabilità di monitoraggio della fase costruttiva e della qualità dei lavori. Supervisionerai le attività di cantiere, conducendo ispezioni e identificando eventuali difetti o non conformità da segnalare all'EPC Contractor. Ti occuperai della gestione contrattuale, incluse claim e comunicazioni tra EPC Contractor e Cliente. Supporterai le fasi di commissioning e messa in operatività dell'impianto, coordinandoti con i diversi enti e soggetti coinvolti nel processo di connessione alla rete. ️ 2. LE TUE MANSIONI Verificare il rispetto della schedulazione di progetto e delle milestone contrattuali, segnalando ritardi e proponendo azioni correttive. Verificare la conformità della costruzione al design approvato e revisionare il piano di controllo qualità dell'EPC Contractor. Revisionare i rapporti di Factory Acceptance Test delle principali apparecchiature di impianto (moduli PV, tracker, inverter, trasformatori MT). Presidiare test in campo,
verificando il rispetto del piano di controllo qualità. Monitorare il rispetto dei requisiti normativi italiani, ambientali e di salute e sicurezza. Verificare l'adeguata produzione e archiviazione della documentazione contrattuale richiesta. Emettere certificati di avanzamento lavori, accettazione provvisoria e relativa documentazione tra le parti. Gestire il processo di ottenimento delle autorizzazioni per l'entrata in esercizio dell'impianto (punto di connessione, sistemi di misura, EON, ION, LON, FON). Supervisionare la fase di Commissioning, PR Test e Accettazione Provvisoria, inclusa la revisione della Punch List. Coordinare eventuali figure di supporto su temi H&S;, ambientali/sociali, archeologici e di gestione dei rapporti con i proprietari dei terreni. ✅ 3. I REQUISITI Laurea in Ingegneria o discipline tecniche affini. Esperienza consolidata in Construction Monitoring e Contract Management su progetti EPC, preferibilmente in ambito fotovoltaico/energie rinnovabili. Conoscenza dei processi di commissioning, testing e messa in esercizio di impianti di generazione. Familiarità con la normativa italiana in ambito costruzioni, permessi e connessione alla rete.
Buona conoscenza delle procedure di gestione qualità, HSE e ambientali in cantiere. Capacità di gestione delle interfacce con EPC Contractor, autorità e stakeholder di progetto. Disponibilità a effettuare visite periodiche/presenza on-site in cantiere. 4. COSA OFFRIAMO La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €45.000 e €68.000. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio applicato dalla nostra società, a tempo indeterminato . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Valutiamo anche collaborazioni in P. Iva. Ruolo di responsabilità diretta su un progetto strategico in ambito fotovoltaico. Ambiente competente strutturato e orientato alla crescita. Supporto continuo e possibilità di sviluppo su ulteriori commesse del cliente. The world needs you! AGAP2 is an equal-opportunity employer and values diversity as a source of enrichment. We provide an inclusive work environment where every individual can contribute their unique strengths. We welcome applications regardless of age, gender, nationality, disability, sexual orientation, religion, or marital status. Special consideration is given to candidates belonging to protected categories under Articles 1 and 18 of Law 68/99. Personal data will be processed in accordance with EU Regulation 2016/679.