ERP Specialist area AFC
Pubblicato il 04-08-2026 - B+B International in Montebelluna
B+B International Srl è alla ricerca di un/una ERP Specialist area AFC per unirsi al nostro team di Assistenza Gestionale nella nostra sede di Montebelluna (TV)
Chi siamo
Creiamo software che gestiscono i processi aziendali per migliorarli e rendere le aziende più performanti.
Siamo leader nel packaging cartotecnico grazie alle nostre competenze specialistiche di settore, IT, e alla gestione dei progetti con una metodologia scientifica che orienti il raggiungimento degli obiettivi dei nostri clienti.
Mettiamo al primo posto l’innovazione: siamo l’unica azienda ad offrire tecnologie ERP e CAD/CAM integrate, unendo tecnologie e competenze attraverso un profondo lavoro di squadra.
Cerchiamo delle persone proiettate al problem-solving, tecnicamente preparate e desiderose di un ruolo in cui crescere in un percorso strutturato, con aggiornamento continuo e impegno.
Siamo certificati UNI EN ISO 9001:2015 e nel 2024, per il 6° anno abbiamo ricevuto il Riconoscimento Welfare Champion di Welfare Index PMI per il nostro Welfare Aziendale.
Il tuo contri buto: in una prima fase dare una risposta tempes tiva alle esigenze del cliente, rispettando le procedure aziendal i e in una seconda fase, rispettare gli obiettivi condiv isi con il cliente consigliand olo nell'implementare la soluzione B+B.
COSA FARAI
- Consulenza tecnica per l’individuazione dei fabbisogni gestionali del cliente
- Assistenza tecnica al cliente relativamente al programma ESOLVER
- Installazione e configurazione del software e delle procedure per accompagnare il cliente in fase di avviamento
- Formazione utenti cliente finale
COSA RICHIEDIAMO
- Residenza in Veneto, preferibilmente in provincia di Treviso o limitrofe;
- Diploma di Istruzione tecnica o professionale e/o Laurea ad indirizzo informatico o amministrativo
- Buona conoscenza dei processi gestionali aziendali e della contabilità aziendale compresa partita doppia, ciclo attivo e passivo.
- Padronanza degli elementi teorici informatici,
delle strutture hardware e software
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in selezione o simili
- Disponibilità a trasferte in territorio nazionale con autovettura aziendale
- Orario: Full-Time da lunedì al venerdì 9:00-13:00 – 14:00-18:00
Sono necessarie: buone capacità di interazione personale e di ascolto, attitudini collaborative
COSA OFFRIAMO
- Il collaboratore sarà assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed inquadramento CCNL di categoria – Metalmeccanico Industria con conseguente retribuzione d'ingresso prevista da CCNL.
- Ret ribuzione: RAL da € 35.000 in base all’esperienza e alle competenze tecniche;
- Crescita competente : Opportunità di diventare Senior ERP Specialist e successivamente ERP Project Manager con percorsi di carriera chiari e trasparenti, esplicitati nella nostra peopl e strategy, per garantire opportunità di sviluppo e crescita tramite onboarding, formazione e mentoring.
- Formazione continua: Corsi di aggiornamento e programmi di mentoring per il tuo sviluppo professionale.
- Formazione li nguistica: Corsi di lingua inglese in collaborazione con Oxford School di Montebelluna presso la nostra sede aziendale
- Welfare Aziendale : Assistenza sanitaria integrativa, credito welfare annuale da fruire in base al Regolamento aziendale B+B (spese scolastiche, spese mediche, viaggi e vacanze, palestra e sport, buoni spesa ecc per il dipendente ed il suo nucleo familiare), biblioteca aziendale, assistenza legale di primo livello, assicurazione infortuni, malattia extra professionale anche per il nucleo familiare e assicurazione Vita, fondo Metasalute piano MS2 e previdenza integrativa.
La risorsa assumerà le proprie funzioni previo specifico onboarding affiancato ad un formatore esperto.
Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE Privacy, 679/2016, GDPR. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215
/03 e 216/03.