MANUTENTORE ELETTRICO / ELETTRONICO

04 ago - Reggio Emilia
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MANUTENTORE ELETTRICO / ELETTRONICO
Selezioniamo per multinazionale leader nel settore metalmeccanico e automotive, con stabilimento produttivo a Reggio Emilia. Entrerai a far parte di un team tecnico strutturato, responsabile della disponibilità e dell'efficienza di un parco macchine composto prevalentemente da centri di lavoro CNC di ultima generazione. Lavorerai in stretta sinergia con la manutenzione meccanica e i reparti di produzione, in un contesto orientato al miglioramento continuo e alla sicurezza.

Requisiti

Diploma tecnico in ambito Elettrico, Elettronico, Meccatronico o equivalente

Esperienza minima di 2 anni in manutenzione elettrica/elettronica in ambito industriale

Conoscenza di PLC Siemens S7-(phone hidden) e ambiente TIA Portal

Conoscenza di Controlli Numerici Fanuc e Siemens Sinumerik

Competenze su motori AC/DC, inverter, azionamenti in frequenza

Lettura e interpretazione di schemi elettrici, pneumatici e oleodinamici

Attestati PAV/PES/PEI

Buona conoscenza della lingua inglese per consultazione manuali tecnici (B1)

Si Offre





Inserimento in una multinazionale strutturata e in crescita

Reale opportunità di sviluppo professionale e formazione tecnica continua

Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione

RAL allineata alla seniority richiesta e benefit aziendali importanti

Sede di lavoro: Reggio Emilia

Orario su 2 turni (mattino / pomeriggio)

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Reggio Emilia

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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