Product Promoter-Liguria e basso Piemonte

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PRODUCT PROMOTER
IQVIA, società leader a livello globale nei servizi dedicati alle aziende del settore farmaceutico biotecnologico, per conto di un’importante realtà multinazionale in ambito sanitario, è alla ricerca di un/una Product Promoter da inserire nelle regioni della Liguria e del basso Piemonte .

Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

ZONA DI LAVOR O
Liguria e basso Piemonte (Alessandria, Asti e Vercelli); residenza: Liguria e Piemonte (Alessandria ed Asti).

RESPONSABILITA'

Il profilo inserito, riportando direttamente all’Area Manager di riferimento si occuperà di:

Sviluppare un piano di vendita per identificazione di possibilità di sviluppo del business nel territorio di riferimento;
Identificare e costruire all’interno del territorio di competenza dei progetti di crescita legati al paziente cronico a domicilio;
Creare e sviluppare relazioni positive con i key decision maker;
Supportare nella gestione delle attività di formazione, sessioni di hands-on, demo prodotto, addestramento, workshop;
Promuovere attività tecnico scientifiche presso operatori sanitari e strutture sanitarie e aziende;
Collaborare con il team di vendita e con le altre figure cliniche per la gestione del supporto al cliente e la costruzione dei progetti di sviluppo o dei materiali tecnici/clinici.

REQUISITI
Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nella medesima mansione;




Preferibile conoscenza target wound care e reparti chirurgici;
Spiccate doti di comunicazione e di negoziazione;
Forte orientamento al risultato;
Ascolto attivo;
Capacità organizzative e gestionali;
Problem solving e team working;
Conoscenza lingua inglese è da considerarsi un plus.

OFF R IAMO
CCNL: Industria Chimica e Farmaceutica;
Tipologia contrat tuale: Tempo determinato di 12 mesi- Somministrazione con I QVIA;
Range retributivo o Retribuzione Annua Lorda: da 45.000€ a 52.000€ RAL;
Auto aziendale.

Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita professionale e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).

Candidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione. Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. xdwybme 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA. La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).

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