Store Manger

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ICCAB Srl, fondata nel 1972, nasce dall’evoluzione dello storico maglificio ICCAB creato nel 1946 da Carlo Bacci, mantenendo un forte legame con la tradizione tessile fiorentina. L’azienda è riconosciuta nel settore dell’abbigliamento casual e sportswear per capi distintivi nello stile, nella creatività e nella qualità, capaci di rispondere alle esigenze di un mercato competitivo. Nel tempo, la maison ha consolidato la propria presenza a livello nazionale e internazionale anche attraverso importanti licenze produttive e distributive di marchi di rilievo.

Dal 2006 ICCAB è licenziataria ufficiale del marchio Marina Militare e dei loghi associati, rafforzando ulteriormente la propria identità. La cultura aziendale è orientata a investimenti, innovazione e sviluppo di un team altamente qualificato, capace di affrontare con prontezza le rapide trasformazioni del mercato.

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerva di Store Manager per la gestione e lo sviluppo dei nostri punti vendita situati nelle zone di Parma, Mantova e Boretto. La persona selezionata sarà responsabile del coordinamento del punto vendita e dell’implementazione di strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali. Nel quotidiano,



identificherà opportunità di crescita, supporterà il personale di negozio o i referenti commerciali e garantirà il rispetto degli standard di brand e di servizio.

Il ruolo prevede anche visite sul territorio citato, attività di reportistica verso la direzione e collaborazione con le funzioni interne (marketing, prodotto, logistica) per ottimizzare la presenza del marchio e la soddisfazione della clientela. Qualifiche richieste:

Esperienza consolidata come store manager o in ruoli affini di gestione commerciale territoriale, preferibilmente nel settore abbigliamento o retail. Competenze in analisi dei dati di vendita, pianificazione commerciale e sviluppo del business, con capacità di definire e monitorare obiettivi. Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni con clienti, punti vendita e team interni.

Autonomia operativa, orientamento ai risultati, flessibilità negli spostamenti sul territorio e resistente attitudine al problem solving. Buona conoscenza degli strumenti informatici e, preferibilmente, della lingua inglese.

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