STORE MANAGER

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Panoramica di Presentazione

Importante realtà operante nel settore retail e servizi ricerca una figura di Store Manager con responsabilità sulla gestione completa del punto vendita, sul coordinamento del team e sul raggiungimento degli obiettivi commerciali. La risorsa sarà il riferimento principale dello store, garantendo elevati standard di servizio, performance e soddisfazione del cliente.

Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione operativa e commerciale dello store, assicurando il corretto funzionamento delle attività quotidiane, il raggiungimento dei KPI assegnati e lo sviluppo del team.

L'obiettivo del ruolo è garantire un'esperienza cliente eccellente, ottimizzare i processi interni e contribuire alla crescita del business attraverso un approccio orientato ai risultati.

Principali Valori Aziendali

Innovazione tecnologica

Qualità ed eccellenza operativa

Affidabilità e orientamento al risultato

Organigramma

Riporto all'Area Manager

Principali Responsabilità

Coordinare, motivare e sviluppare il team di vendita, garantendo organizzazione efficace delle attività e dei turni.

Monitorare il raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei principali KPI di store.

Gestire le attività quotidiane del punto vendita assicurando elevati standard qualitativi e operativi.

Garantire una customer experience eccellente attraverso un approccio consulenziale e orientato al cliente.

Analizzare le performance di vendita individuando azioni di miglioramento.

Supervisionare attività amministrative, procedure interne, gestione cassa e reportistica.





Assicurare una corretta gestione dello stock, disponibilità prodotto e organizzazione degli spazi.

Gestire eventuali criticità operative e favorire la collaborazione tra team e funzioni aziendali.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

Esperienza pregressa in ruoli di Store Manager, Assistant Store Manager o responsabilità di punto vendita.

Capacità di gestione e sviluppo di team commerciali.

Ottima conoscenza delle dinamiche retail e vendita assistita.

Esperienza nella gestione di KPI commerciali (fatturato, conversion rate, marginalità, produttività).

Capacità di analisi dati e reportistica.

Buona dimestichezza con strumenti informatici, gestionali aziendali e pacchetto Office.

Gradita esperienza in contesti strutturati e orientati alla qualità del servizio.

Abilità Personali (Soft Skills)

Leadership e capacità di motivare il team.

Resistente orientamento al cliente.

Orientamento agli obiettivi e alle performance.

Problem solving.

Capacità organizzative e gestione delle priorità.

Comunicazione efficace.

Proattività.

Responsabilità e autonomia decisionale.

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Torino

Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda

Orario: Full Time

Pacchetto retributivo: commisurato all'esperienza maturata

Retribuzione Annua Lorda indicativa: 43.000 48.000

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Salario lordo mensileEUR 2800 - EUR 3600 by helplavoro.it

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