Responsabile Ufficio Legale
Pubblicato il 04-08-2026 - Grafton Recruitment in Bari
Il team Tax & Legal di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore Facility Management un/una:Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.Senior Responsabile Governance Contrattualeper la sede di Modugno (BA).Responsabilità principali● Redigere, aggiornare e manutenere i template contrattuali standard (contratti principali, subcontratti, atti di nomina).● Definire le procedure operative per la gestione dei flussi contrattuali (start-up, subappalti, chiusura).● Gestire l'intero processo di proroga, rinnovo, ripetizione ed estensione dei contratti esistenti.● Analizzare la performance storica del contratto (input da CSO e Operations) per gestire la rinegoziazione legale ed economica, in coordinamento con l'Ufficio Gare.● Fornire supporto legale "on demand" all'Ufficio Gare durante la negoziazione di nuovi contratti.● Validare e approvare formalmente le clausole in deroga ai template standard o ad alto rischio (es. penali, responsabilità) negoziate dall'Ufficio Gare.● Prendere in carico diretto (su escalation del CSO) la gestione delle contestazioni / segnalazioni, delle minacce di penali e delle richieste complesse del cliente.● Gestire la strategia e la redazione dei riscontri ufficiali.● Interpretare la normativa e definire la strategia aziendale in caso di indizione di sciopero (servizi minimi).● Start-up: impostare il piano degli adempimenti e relativo coordinamento di avvio.● Subcontratti:
redigere i subcontratti.● Fine Appalto: revisionare e approvare i documenti di chiusura (es. verbale di fine appalto) prima della firma.Requisiti richiestiLaurea Magistrale in Giurisprudenza (abilitazione preferibile, ma non indispensabile se l'esperienza è solida).● Esperienza di almeno 5-7 anni in Uffici Legali d'impresa, Uffici Contratti o studi legali specializzati in appalti (pubblici e privati). Competenze tecniche (Hard Skills):● Profonda conoscenza della contrattualistica d'impresa e del Codice degli Appalti.● Capacità di redazione e negoziazione legale (italiano fluente, inglese tecnico preferibile).● Competenza nella gestione del precontenzioso e nell'analisi del rischio contrattuale.● Visione economico-finanziaria (comprensione impatto clausole su marginalità, polizze, accantonamenti). Competenze trasversali (Soft Skills):● Problem solving e analisi: capacità di analizzare situazioni complesse (legali e fattuali) e proporre soluzioni strategiche, non solo teoriche.● Autorevolezza e comunicazione: sapersi interfacciare con la Direzione, negoziare con le controparti e fare da guida per la risorsa Junior (CSO).● Visione d'insieme: capacità di bilanciare le esigenze legali (rischio) con quelle commerciali (Ufficio Gare) e operative (Operations). xdwybme Si offreInserimento con tempo indeterminato.CCNL applicato: MultiserviziLivello di inquadramento: QuadroRetribuzione prevista: 55. Previsto smart working e assicurazione sanitaria integrativaFull time lun-ven