Overview
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
In dieser Rolle treiben Sie die technologische Transformation des HR-Bereichs voran und koordinieren das Transformationsportfolio mit Fokus auf HR-Systeme und Datenplattformen. Sie arbeiten eng mit regionalen Teams zusammen, verknüpfen Technologieinitiativen mit Geschäftswert und gestalten Governance-Modelle sowie Betriebsstrukturen. Sie steuern globale Implementierungen wie den SAP SuccessFactors Rollout und SAP HCM-Harmonisierung und liefern integrierte, skalierbare Ergebnisse. Ihre Arbeit trägt direkt zur sicheren, nachhaltigen Zukunft und Vertrauen in neue Technologien bei.
Retribuzione / Benefits
Gesamtverantwortung für das HR-/People-Transformationsportfolio und Ausrichtung an Unternehmenszielen
Steuerung strategischer Transformationsprogramme (z.B. SuccessFactors-Rollout, SAP-HCM-Harmonisierung)
Sicherstellung der konsistenten Umsetzung der People-Technology-Roadmap über Projekte hinweg
Risikomanagement, Priorisierung und Abhängigkeitskoordination regionaler und plattformübergreifender Vorhaben
Harmonisierung von Support-,

Betriebs- und Rollout-Modellen unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
Verknüpfung von Technologieinitiativen mit Geschäftswert, Prozessstandardisierung und Operating-Model-Veränderungen
Aufbau von Governance-Strukturen, Standards und Betriebsmodellen sowie Nutzenrealisierung überwachen
Responsabilità
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, HR oder vergleichbarem Bereich
Mehr als 8 Jahre Erfahrung in groß angelegten HR-/People-Technologietransformationen
Fundierte Kenntnisse in Technologie-Portfoliomanagement, Enterprise Architecture und Plattformintegration xysqume
Leitung komplexer, internationaler Transformationsprogramme
Erfahrung mit globalen Rollouts und Koordination regionaler Implementierungsmodelle
Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, HR-Systemen und Service-Delivery-Modellen
Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke und Problemlösungskompetenz
Requisiti fondamentali
Flexible Arbeitszeiten
Konzernerfolgsprämie
E-Gym Wellpass
betriebliche Altersvorsorge
weitere Benefits gemäß Karriereportal
#J-18808-Ljbffr

Lead People Transformation Technology (m/w/d)

Responsabile del personale in cantiere

Persona o coppia per cura casa e giardino

Ricevi nuove offerte di lavoro

Collaboratore

BadanteTrieste