Responsabile Punto Vendita
Pubblicato il 04-08-2026 - Comoli Ferrari in Genova
CHI È COMOLI FERRARI
Comoli Ferrari è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.
Con 113 punti vendita, dislocati in 8 regioni, e oltre 1200 collaboratori altamente qualificati l’azienda rappresenta oltre il 10% del mercato italiano.
Il fatturato consolidato del Gruppo Comoli Ferrari del 2024 è stato di 581 milioni di euro.
Per il nostro Punto Vendita di Savona siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Punto Vendita:
PROFILO E RESPONSABILITA’
- Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale;
- Gestione del portafoglio clienti del punto vendita;
- Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio;
- Gestione operativa del punto vendita;
- Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio;
- Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team;
- Cura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale;
- Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.
REQUISITI DELLA RISORSA:
- Approccio positivo e intraprendente;
- Predisposizione nel dare e ricevere riscontri;
- Capacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone;
- Ottime capacità gestionali e di pianificazione;
- Orientamento al cliente e al risultato;
- Forti doti analitiche e di visione di insieme.
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE:
Tipologia contrattuale: contratto a Tempo indeterminato, orario Tempo pieno.
Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da 40.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’
Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone.
Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.