Legal secretary
Pubblicato il 04-08-2026 - Cicala Riccioni & Partners in Roma
Cicala Riccioni & Partners, Studio Legale e Tributario, con sede a Roma e Milano (), ricerca per la sede di Roma una figura di Legal Secretary da inserire nel team di supporto ai professionisti. Cosa farai • Predisposizione e cura dei depositi telematici nell'ambito del processo civile e del processo tributario • Operatività sulla piattaforma Fallco per le procedure concorsuali • Attività di cancelleria e di notifica presso uffici giudiziari e amministrativi di Roma • Supporto operativo nelle comunicazioni con clienti e controparti (e.mail e telefono) • Supporto organizzativo alle riunioni in studio, in presenza e a distanza • Attività di front office e back office Requisiti • Esperienza di almeno 2-3 anni in studi legali strutturati o contesti professionali analoghi • Conoscenza degli uffici giudiziari di Roma e degli strumenti del Processo Civile Telematico e del Processo Tributario Telematico • Pregressa esperienza con un software di gestione dello studio legale (es. Cliens GSL, Kleos, Giustizia Web o equivalenti) • Padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) e dimestichezza con strumenti di videoconferenza (Teams, Zoom, Google Meet) • Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta • Serie motivazioni, ottime capacità relazionali,
precisione e riservatezza • Domicilio a Roma o solido disponibilità a operare presso la sede di Roma Cosa offriamo • Contratto subordinato a tempo indeterminato, full-time • CCNL Studi Professionali Confprofessioni-Consilp, Area Giuridica • Retribuzione annua lorda come da CCNL Studio Professionali. Il livello di inquadramento e la retribuzione effettiva saranno determinati in sede di colloquio, in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze tecniche del/della candidato/a • Buoni pasto giornalieri (euro 8,00 per ogni giorno di effettiva presenza) • Welfare bilaterale Cadiprof/Ebipro (assistenza sanitaria integrativa, giornata annua di permesso retribuito per attività di prevenzione) • Scatti di anzianità triennali e progressione retributiva secondo le previsioni del CCNL • Inserimento in uno studio strutturato con percorsi di crescita professionale Modalità di selezione Invio del CV aggiornato all'indirizzo recruiting@. Seguirà un primo colloquio a distanza atto a verificare le competenze ed esperienze maturate; in caso di esito positivo, seguirà un secondo colloquio in presenza e l’eventuale proposta di assunzione. La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006 e del D. Lgs. 216/2003. L'informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati ex artt. 13-14 GDPR è disponibile su