HR Administration Specialist

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HR Administration Specialist – Pietro Fiorentini S.p.A.
Posizione situata a Arcugnano (VI). Il candidato sarà inserito inizialmente con contratto di somministrazione e potrà successivamente passare a tempo determinato o indeterminato.

Responsabilità principali

Amministrazione del personale a tutto tondo con visione end‑to‑end dei processi:

Gestione del ciclo payroll (cartellini presenza, controllo degli eventi, variazioni paghe, attività post‑paga, richieste dei lavoratori)

Gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e delle relative anagrafiche

Gestione dello scadenzario amministrativo (periodi di prova, part‑time, contratti a tempo determinato, congedi, maternità, permessi di soggiorno, ecc.) e delle attività di sorveglianza sanitaria

Gestione delle attività di onboarding e dello sportello ai lavoratori

Miglioramento ed efficientamento dei processi amministrativi, anche tramite l’adozione e l’implementazione di strumenti digitali e soluzioni di automazione

Contributo proattivo al miglioramento continuo del servizio reso al cliente interno, con orientamento alla qualità, all’affidabilità e al valore aggiunto

Elaborazione di pareri giuridici per la corretta applicazione delle normative vigenti (diritto del lavoro, previdenziale e fiscale) e del CCNL applicato, con analisi dei rischi giuridici connessi





Supporto nel mantenimento della conformità al GDPR e nel presidio dei relativi processi e flussi informativi

Requisiti richiesti

Laurea triennale in Diritto e Tecnologia, Scienze Giuridiche o Consulenza del lavoro

2–3 anni di esperienza nei processi di amministrazione del personale, preferibilmente in aziende strutturate del settore manifatturiero

Ottima conoscenza del software Zucchetti e del pacchetto Office (in particolare Excel)

Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria, del diritto del lavoro, del GDPR e del Codice Privacy (titoli preferenziali)

Capacità di analisi, approccio critico e orientamento al miglioramento

Riservatezza, precisione, affidabilità e capacità di lavoro in team

Disponibilità a brevi trasferte nazionali e flessibilità d’orario

Proposta di lavoro

Contratto a tempo determinato o indeterminato, con RAL prevista tra 30.000€ e 40.000€

CCNL Metalmeccanica Industria, che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e welfare (250€ netti annui)

Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali

Ristorante aziendale

Permessi retribuiti per visite mediche

Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo

Percorsi di formazione (hard e soft skills)

L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

#J-18808-Ljbffr

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