RESPONSABILE AREA PAYROLL E CONSULENZA DEL LAVORO

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Alti Profili, divisione del Gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management in ambito nazionale e internazionale, ricerca per realtà leader nei servizi di payroll e amministrazione del personale per studi professionali un/una:

La figura selezionata, riportando al Coordinatore dell’Area, sarà responsabile della gestione operativa e del coordinamento di un team di circa 20 risorse, garantendo qualità del servizio, rispetto delle scadenze e aggiornamento continuo in materia giuslavoristica.

Responsabilità principali

Coordinamento, gestione e sviluppo di un team di addetti all’elaborazione di cedolini paga

Supervisione dell’intero ciclo di elaborazione paghe e contributi per clienti (studi commercialisti)

Monitoraggio delle scadenze mensili e annuali

Supporto tecnico e normativo al team

Gestione delle relazioni con i clienti e presidio della qualità del servizio erogato

Analisi e ottimizzazione dei processi operativi payroll

Gestione delle criticità operative e implementazione di azioni correttive

Requisiti richiesti

Iscrizione all’Albo e abilitazione come Consulente del Lavoro

Esperienza pregressa nella mansione

Esperienza nella gestione e coordinamento di team strutturati

Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale





Buona padronanza dei principali strumenti informatici

Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità

Leadership, autorevolezza e orientamento al risultato

Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti professionali

Problem solving e capacità di lavorare in contesti dinamici

Si offre
CCNL Terziario Commercio, RAL compresa tra 50.000 e 60.000 euro più premio variabili

Sede di lavoro: Cuneo (CN)

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

#J-18808-Ljbffr

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