Specialista amministrativo risorse umane
Pubblicato il 04-08-2026 - Meo in Torino
RUOLO: HR Administration Specialist
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Chi siamo
Meogroup Italia è una società di consulenza operativa in resistente crescita, parte di un gruppo internazionale con oltre 1.000 collaboratori distribuiti in 9 Paesi. Supportiamo clienti industriali e multinazionali attraverso l'inserimento di consulenti specializzati in ambito engineering, procurement, supply chain, project management, finance e operations.
I nostri consulenti operano come supporto operativo alle organizzazioni clienti, contribuendo alla gestione di progetti complessi e al rafforzamento delle funzioni aziendali strategiche.
Per il rafforzamento del nostro team interno in Italia, ricerchiamo un/una HR Administration Specialist che opererà a stretto contatto con la Direzione HR, l'Amministrazione e il Management, contribuendo alla corretta gestione amministrativa del personale e dei consulenti.
Principali responsabilità
La risorsa sarà un punto di riferimento per le attività amministrative e HR, garantendo precisione, riservatezza e continuità operativa.
In particolare, si occuperà di:
Supportare il payroll provider nella raccolta e trasmissione di presenze, assenze, malattie, ferie, permessi, congedi e variazioni contrattuali;
Ricerca e selezione di candidati per i progetti in cui la società è coinvolta;
Gestire e aggiornare i fascicoli del personale e la documentazione amministrativa dei dipendenti;
Curare l'aggiornamento dei database HR e dei file di monitoraggio interni;
Predisporre documentazione HR, lettere, contratti, proroghe, variazioni e materiali di onboarding;
Supportare le attività di assunzione e onboarding dei nuovi collaboratori;
Gestire richieste amministrative da parte di dipendenti, consulenti e manager;
Monitorare scadenze contrattuali, documentali e amministrative;
Collaborare alla preparazione di report HR, presentazioni e analisi interne;
Garantire la corretta gestione di dati sensibili nel rispetto della normativa privacy e delle procedure aziendali;
Interfacciarsi con consulenti del lavoro, payroll provider, amministrazione interna e referenti operativi.
Requisiti richiesti
Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
Interesse in ruoli di HR Administration, Payroll Support o amministrazione del personale;
Preferita una buona conoscenza dei principali adempimenti legati al rapporto di lavoro;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità di comunicazione scritta e orale;
Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio;
Buone capacità organizzative e gestione delle priorità;
Approccio proattivo e orientato alla soluzione;
Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi;
Affidabilità, diplomazia e senso di responsabilità.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà internazionale in forte crescita;
Ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla collaborazione;
Possibilità di lavorare a stretto contatto con il management aziendale;
Coinvolgimento diretto nelle attività HR e nei processi amministrativi strategici;
Percorso di crescita professionale all'interno di un contesto consulenziale strutturato;
Aggiornamento continuo e affiancamento operativo.
Perché unirsi a Meogroup?
Entrare in Meogroup significa lavorare in un contesto internazionale, dinamico e orientato alla performance, dove ogni persona contribuisce concretamente allo sviluppo dell'organizzazione.
Crediamo nella valorizzazione delle competenze, nella responsabilizzazione delle persone e nella costruzione di percorsi professionali strutturati, con forte esposizione operativa e possibilità di crescita.
La risorsa avrà l'opportunità di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR e amministrativi, collaborando con team multidisciplinari e interlocutori internazionali.
Pari Opportunità
Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e valorizza la diversità come fonte di arricchimento. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona può contribuire con le proprie competenze e caratteristiche distintive. xysqume
Accogliamo candidature indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Particolare attenzione sarà riservata ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.