Assistant Store Manager - Starbucks Roma San Silvestro

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Per il nostro Flahship Store STARBUCKS di Roma San Silvestro, stiamo ricercando una figura di ASSISTANT STORE MANAGER (Shift Supervisor) con esperienza nella gestione di risorse e che ami guidare il proprio team verso il raggiungimento degli obiettivi.Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.Supportato dal team dei manager, sarai il responsabile del corretto svolgimento delle attività di gestione del negozio e dello sviluppo delle persone che fanno parte della squadra, i nostri "Partner"!Cosa ti offriamo:Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansioneFormazione sulla degustazione del caffèContratto Full-TimeBonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello storeSconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoroSconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da PercassiLa formazione avverrà all'interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto,



Starbucks knowledge).Principali responsabilità:Supporto nell'organizzazione del negozio e delle prioritàGestione del team operativo sul turno (Shift Supervisor)Analisi e gestione dei KPI'sPianificazione e gestione delle presenzeControllo dello stock (ordini, inventari e food cost)Garantire e rispettare le procedureOrganizzazione e monitoraggio delle formazioni on the jobCondivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppoE' richiesta esperienza manageriale pregressa nel settore della Ristorazione.La conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus.Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un'eccellente gestione della clientela e del team. xdwybme PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Occasione e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito

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