TECNICO COMMERCIALE - SETTORE METALMECCAN.02.GR
Pubblicato il 04-08-2026 - DRD Recruiting in Torino
Per una nostra società cliente operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella progettazione e produzione di ventilatori industriali, ventilatori centrifughi, torrini e soluzioni per la ventilazione e la movimentazione dell'aria destinate a diversi comparti industriali, siamo alla ricerca di un una:
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
TECNICO COMMERCIALE - SETTORE METALMECCANICO
La risorsa entrerà a far parte di un team commerciale composto da 3 persone e sarà affiancata da una figura commerciale senior.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente;
Ricerca e qualificazione di nuovi lead commerciali;
Attività di sviluppo commerciale e fidelizzazione;
Collaborazione costante con i reparti interni, in particolare Produzione e Ufficio Tecnico;
Utilizzo del CRM aziendale per la gestione delle attività commerciali;
Requisiti
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali;
Provenienza dal settore metalmeccanico;
Costituisce un resistente plus l'esperienza nel settore della ventilazione industriale;
Buona attitudine commerciale e relazionale;
Capacità di gestione autonoma del cliente;
Ottima conoscenza della lingua inglese(livello B2), la conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus.
Disponibilità a trasferte (quantificabili tra il 30% e il 50% del tempo lavorativo).
Orari lavorativi : Full Time, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30.
È richiesta disponibilità ad effettuare straordinari in settimana fino alle 18:30. Nei periodi di maggiore attività potrà essere richiesta la disponibilità il sabato mattina dalle 8:30 alle 12:30.
Sede di lavoro : Rovellasca (CO)
Retribuzione
CCNL Metalmeccanico, indeterminato. Stipendio fino a €2000 netti mensili, commisurato all’esperienza e alle competenze maturate
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.