PRODUCTION MANAGER / RESPONSABILE DI PRODUZIONE

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Tailor&Fox; – your HR Business Partner - per azienda appartenente a gruppo multinazionale leader di settore in ambito Industrial/Manufacturing, per il potenziamento del team, ci ha incaricati di ricercare il seguente profilo professionale:

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
PRODUCTION MANAGER / RESPONSABILE DI PRODUZIONE

La risorsa riporterà gerarchicamente al Responsabile di Stabilimento ed entrerà a far parte del team di gestione del plant, in fase di espansione per l'implementazione di nuove linee di produzione.

Principali responsabilità:

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- Coordinare e organizzare l’attività delle squadre di produzione (30/40 persone su 4 squadre) e di processo in base al priorità: sicurezza del personale, integrità impianti, qualità, costi, performance.

- Definire con i capiturno il piano di formazione per lo sviluppo delle competenze degli operatori.

- Programmare e attuare i piani di produzione per singolo prodotto al fine di garantire il servizio al cliente.

- Redigere report e analizzare in modo critico performance, cost savings e KPI.





- Guidare progetti WCM anche in collaborazione con gli altri reparti.

Requisiti

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- Laurea in Ingegneria.

- Maturata esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore industriale/manufactoring.

- Conoscenza di una delle principali metodologie di miglioramento continuo (gradita la specifica conoscenza del World Class Manufactoring).

- Ottimo livello di conoscenza della lingua inglese, per coinvolgimento su progetti cross countries.

- Gradita la conoscenza del gestionale SAP.

- Maturata esperienza nella gestione di team

- Disponibilità a trasferte internazionali nel primo periodo di attività. xysqume

Completano il profilo: buone capacità analitiche, precisione, e attitudine a lavorare in team.

Altre informazioni
Offerta contrattuale

Si offre un contratto a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell’Azienda Cliente, con un range retributivo indicativo da 45K a 50K + MBO pari all’8% della componente fissa – no lavoro da remoto

Luogo di lavoro

Provincia sud di Bergamo (BG) + trasferte internazionali nel primo periodo di attività

#J-18808-Ljbffr

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