VEL - Modelling and Simulation AI specialist
Pubblicato il 04-08-2026 - Leonardo Worldwide in Venegono Superiore
## VEL
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
- Modelling and Simulation AI specialistApplylocations: IT
- Venegono Superioretime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R
**Job Description:
****Leonardo
** è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza.
Con oltre 61.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.Nell'ambito della Divisione Aeronautica, nella B.U.
Velivoli, nell'ente "
**Simulation & Training System (S&TS;)
**”, unità “
**Advanced Analytics & Artificial Intelligence for training"
**, stiamo cercando un/a Modelling and Simulation AI specialist per la sede di Venegono superiore.Il/la candidato/a dovrà occuparsi delle seguenti attività:
* Analisi delle esigenze degli utenti finali e delle specifiche di sistema.
* Identificazione dei requisiti hardware e software e delle soluzioni, con particolare attenzione alla modellazione per applicazioni di formazione per piloti o simulazione.
* Progettare software applicativi di modellazione e simulazione.
* Supporto e gestione di CSCI e integrazione di sistemi
* Analisi, creazione ed elaborazione di dataset
* Validazione e fine-tuning dei modelli di intelligenza artificiale
* Realizzazione di funzionalità HMI
* Sviluppo di modelli di controllo di attori simulati (i.e.
CGF) basati su algoritmi di Intelligenza Artificiale
* Integrazione di LLM nei prodotti per l’addestramento.
* Sviluppo di modelli di intelligenza artificiale integrati per l’analisi dei sensori biometrici applicati ai piloti.
* Sviluppo modelli AI su dispositivi a scarsa capacità computazionale – Tiny MLLa posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente S&TS;, e con altre funzioni aziendali (Flight test, Avionica, Safety,
Airworthiness e Software Certification, Quality, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.
**Titolo di studio:
**Laurea magistrale in Computer Science and Engineering, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.
**Livello di esperienza
*** Junior (< 5 anni)
**Competenze tecniche:
*** Scrittura requisiti hardware e software;
* Documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software;
* Redazione di test procedure e test report;
* Database SQL/noSQL
* Competenze di interfaccia uomo macchina
* Parallel programming
* Analisi di dati e preparazione (data cleaning) di dataset
* Creazione di reti neurali utilizzando librerie PyTorch, Tensorflow
* Creazione modelli AI / AI“light”
* Machine Learning
* Natural Language Processing programmingcome valore aggiunto:
* Utilizzo di strumenti di Object-Detection (e.g.: Yolo)
**Competenze Informatiche:
*** Conoscenza pacchetti Microsoft Office;
* Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++/C#, Java, Python.
* Conoscenza di MySQL
* Conoscenza di HTML, Javascript, CSS
* Nvidia CUDA, HSA, OpenAcc
* Conoscenza di Flutter
* Tensorflow, Tensorflow-Lite, Keras, Pytorch, Pandas, Numpy, Vulkan API
* Cypher, Mongosh, ElasticSearch, CQL
* Matplotlib per Data Visualizationcome valore aggiunto:
* Conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati;
* Unity, OpenCL.
**Competenze comportamentali:
*** Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
* Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
* Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.
**Conoscenze linguistiche:
*** Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
* Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;
* Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti,
enti di omologazione e partner in lingua inglese.
**Altro (
*es.
Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...):
**** Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;Cosa Offriamo:
**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
**, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
**inclusivo e stimolante
**, promuovendo attivamente i principi di
**inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
**.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €32.731,92
- €43.000
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:
**Aspettiamo la tua candidatura:
** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.
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