Recruiter

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79rke7

Broker titolare presso RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison

RE/MAX Maison & RE/MAX Collection Maison – Siamo alla ricerca di una figura commerciale e strategica per guidare il nostro piano di crescita

Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.

Posizione aperta: Responsabile dello Sviluppo e del Reclutamento di Consulenti Immobiliari

Chi siamo

RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison sono due realtà complementari dello stesso gruppo imprenditoriale con sede a Roma.

Dal 2013 operiamo con un modello organizzativo strutturato e orientato ai risultati.

Siamo costantemente tra le prime 30 agenzie RE/MAX in Italia per performance e abbiamo una divisione dedicata al segmento lusso.

La nostra priorità oggi è la crescita mirata del team.

Per questo cerchiamo una figura che sappia individuare, coinvolgere e selezionare potenziali consulenti immobiliari, anche privi di esperienza, ma motivati ad avviare una carriera nel settore.

Chi stiamo cercando

Una persona che unisca visione strategica e forte operatività commerciale , capace di fare scouting attivo del potenziale umano, avviando ogni settimana nuovi colloqui conoscitivi.

La risorsa ideale:

- È in grado di stabilire un contatto credibile e motivante con potenziali candidati
- Sa individuare i profili giusti per cultura, motivazione e potenziale
- Ha l’energia per spingere la pipeline di recruiting

Attività previste

- Ricerca attiva di profili tramite social, network, segnalazioni, database
- Gestione della comunicazione di primo contatto: telefonate, messaggi, email personalizzate




- Conduzione di colloqui conoscitivi e presentazione dell’opportunità RE/MAX
- Organizzazione di incontri, presentazioni aziendali, eventi di recruiting sul territorio
- Collaborazione con il broker per identificare i profili più adatti al progetto aziendale
- Gestione del processo di onboarding per garantire un inserimento produttivo

Requisiti preferenziali

- Esperienza in attività commerciali, HR recruiting, network marketing o ruoli a contatto con il pubblico
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione, anche telefonica
- Spirito organizzativo, capacità di pianificazione e gestione autonoma del lavoro
- Resistente orientamento al risultato e all’attività continuativa, giorno dopo giorno
- Familiarità con strumenti digitali, CRM, LinkedIn e messaggistica
- Un progetto imprenditoriale di valore, solido e riconosciuto
- Due sedi operative a Roma con struttura manageriale di supporto
- Metodo, strumenti e contenuti per avviare e gestire l’intero funnel di recruiting
- Accesso al brand e ai tool RE/MAX a livello nazionale e internazionale
- Un ambiente professionale fondato su valori di qualità, meritocrazia e sviluppo del potenziale

Per candidarsi o proporre una collaborazione, inviare una mail a .

Sono benvenute anche segnalazioni e autocandidature da parte di persone che vogliano esplorare la professione del recruiter commerciale in ambito immobiliare. xysqume

Selezione Novembre/Dicembre 2024 - Roma e Provincia

Gallicano nel Lazio, Latium, Italy 3 months ago

Selezione Gennaio 2025 - Roma e ProvinciaHR Recruiter - Categoria protetta (Legge 68/99 Art. 1)Selezione ottobre 2024 - Roma e ProvinciaRecruiter appartenente alle Categorie Protette (art.1 - L.68/99)
#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79rke7