Hr Manager (M/F)

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Experteer Overview

In questo ruolo, gestisci la strategia HR nei plant, assicurando l’applicazione delle policy e promuovendo una cultura in linea con i valori aziendali. Lavori in un contesto internazionale con stabilimenti multipli, supportando lo sviluppo delle persone e progetti trasversali con Corporate. Intervieni su assunzioni, formazione, valutazione e relazioni industriali promuovendo efficienza e conformità. Hai un impatto diretto sul costo del lavoro e sui processi di performance e sviluppo.

Retribuzione / Benefits

- Implementare la strategia HR di Gruppo nei plant e garantire l'applicazione delle policy aziendali
- Coordinare selezione, formazione e sviluppo del personale in sinergia con Talent Acquisition & Development
- Gestire relazioni con agenzie, università ed enti esterni per attraction e recruiting
- Supportare i manager nei processi di performance e valutazione delle competenze
- Gestire consulenti, fornitori e istituzioni coinvolte nei processi HR
- Elaborare reportistica per il Gruppo e supportare l'analisi del costo del lavoro




- Gestire le relazioni industriali, negoziare accordi integrativi e coordinare i rapporti con le rappresentanze sindacali e RLS
- Coordinare il dipartimento HR e i servizi generali
- Assumere responsabilità in ambito salute e sicurezza come Preposto

Responsabilità
- Esperienza di almeno 8/10 anni nel ruolo di HR Manager in contesti industriali
- Provenienza da aziende manifatturiere strutturate o in evoluzione, con xysqume gestione multi-plant
- Esperienza consolidata nelle relazioni sindacali e nella negoziazione
- Competenze nei processi di people management (training, performance, talent, compensation)
- Esperienza nel controllo costi del personale e amministrazione HR
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Leadership, capacità organizzative e orientamento al business

Requisiti fondamentali
- Pacchetto retributivo: 70.000 con vantaggi e welfare aziendale

#J-18808-Ljbffr

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